领导力风格

领导力风格：项目经理领导团队的方式可以分为很多种。项目经理可能会出于个人偏好或在综合考虑了与项目有关的多个因素之后选择领导力风格。
常见的为以下几个风格
1.放任型领导(例如，允许团队自主决策和设定目标，又被称为“无为而治”) ;
2.交易型领导 (例如，关注目标、反馈和成就以确定奖励，例外管理) ;
3.服务型领导(例如，做出服务承诺，处处先为他人着想，关注他人的成长、学习、发展、自主生和福祉，关注人际关系、团体与合作，服务优先于领导) ;
4.变革型领导 (例如，通过理想化特质和行为、鼓舞性激励、促进创新和创造，以及个人关怀提高追随者的能力) ;
5.魅力型领导(例如，能够激励他人，精神饱满、热情洋溢、充满自信，说服力强);
6.交互型领导 (例如，结合了交易型、变革型和魅力型领导的特点)。