【内含答案】大模型产品经理高频面试32题大揭秘‼️

近期有十几个学生在面试大模型产品经理（薪资还可以，详情见下图），根据他们面试（包括1-4面）中出现高频大于3次的问题汇总如下，一共32道题目（有答案）。

25.什么是多模态，多模态中常见的SOTA模型有哪些？

多模态是指涉及多种模态（如图像、文本、音频、视频等）的数据处理和分析。

多模态学习是一种利用多种模态的数据来进行机器学习的方法，它可以挖掘不同模态之间的关联性和互补性，提高数据的表达能力和理解能力。

多模态学习的应用场景非常广泛，例如图像描述、视觉问答、语音识别、跨模态检索等。

多模态学习的意义在于，它可以更好地模拟人类的认知和交互方式，提高机器的智能水平和用户体验。

多模态学习也可以克服单一模态数据的局限性和不足，例如缺失、噪声、歧义等，提高数据的完整性和可靠性。

多模态学习还可以挖掘不同模态数据之间的潜在联系和规律，提高数据的价值和意义。

1）Vision Transformer (ViT)：这是一种将自注意力机制引入计算机视觉领域的模型，通过将图像划分为图像补丁并应用Transformer模型，实现了在图像分类和目标检测等任务上的出色表现。

2）CLIP (Contrastive Language-Image Pre-training)：这是一种利用海量从网络上搜集的图像-文本对进行对比学习的模型，使用一个图像编码器和一个文本编码器分别对图像和文本独立编码，再以对比学习为优化目标训练模型。

CLIP模型在零样本图像分类任务，以及图文匹配和检索等问题上取得了非常好的效果。

3）CoCa (Contrastive Captioners)： 这是一种融合了单编码器、双编码器和编码器-解码器三种结构的多模态模型，既能生成图像侧和文本侧独立的表示，又能进行更深层次的图像、文本信息融合以及文本生成。

CoCa在图像分类、图文检索、看图说话、VQA等多个任务上都取得了SOTA效果。

26.什么是stable diffusion？请你介绍一下diffusion模型的原理？

Diffusion模型是一种无监督的生成模型，它的基本思想是将一个真实的数据（如图像、文本、音频等）通过逐步添加高斯噪声的方式，转化为一个服从标准正态分布的随机变量。

然后，通过一个反向的去噪过程，从随机变量恢复出原始的数据。

diffusion模型可以用于各种生成任务，如文本到图像、图像到图像、图像修复、图像绘制等diffusion模型有以下几个特点：

1）它不需要对数据进行复杂的建模，只需要一个简单的高斯分布假设。

2）它可以利用自注意力机制和Transformer结构来提高生成质量和效率。

3）它可以利用对比学习和CLIP模型来提高与文本描述的匹配度。

4）它可以利用潜在空间的扩散来降低计算复杂度和内存消耗。

Stable diffusion是diffusion模型的一种改进版本，它主要解决了原始的Diffusion模型在反向去噪过程中需要输入完整尺寸的图像，导致速度慢和内存占用大的问题。

stable diffusion的方法是先将图像压缩到一个低维的潜在空间，然后在潜在空间进行扩散和去噪，最后再将潜在空间的向量映射回原始空间。

这样可以大大提高生成速度和节省内存。stable diffusion是一种生成模型，其原理基于Langevin动力学和扩散过程。其核心思想是通过多次迭代，逐渐将噪声信号演化为目标分布所对应的样本。

具体原理如下：

初始化噪声信号为服从高斯分布的随机向量。通过一系列的演化步骤，将噪声信号迭代地转化为目标分布的样本。

每一步中，将当前噪声信号与目标分布的梯度信息结合，通过Langevin动力学方程进行更新，使噪声信号逐渐接近目标分布。迭代的次数越多，噪声信号越接近目标分布，并最终生成目标分布的样本。

stable diffusion通过合理的选择演化步长和迭代次数，可以在生成样本的过程中平衡样本质量和生成速度。

27.instructGPT的原理，讲讲RLHF、SFT、和reward

instructGPT是一种基于强化学习的文本生成模型，其核心原理涉及两个概念：RLHF（Reinforcement Learning from Human Feedback）和reward shaping（奖励塑造）。

1）RLHF： 在训练instructGPT时，首先使用有人类生成的示例对模型进行预训练。

然后，通过与人类评估者进行交互，收集评估结果，以创建一个用于强化学习的数据集。

该数据集包含了人类评估者对生成结果的评分或反馈，用于指导模型的强化学习训练。

2）Reward shaping： 为了更好地引导模型的训练，reward shaping用于调整模型的奖励信号。

通过将人类评估者的反馈与模型生成的文本进行比较，可以计算出一个差异度量，用作奖励信号的一部分。

这样，模型可以根据这个奖励信号进行训练，并进行强化学习的训练。

模型根据当前的状态（对话历史）生成文本，并通过奖励信号来评估生成文本的质量。模型的目标是最大化预期累积奖励，从而生成更高质量的文本。

通过RLHF和reward shaping的结合，instructGPT能够通过人类评估者的反馈指导模型的生成过程，并逐步提升生成文本的质量和一致性。

监督微调（SFT） 和人类反馈强化学习（RLHF） 是两种用于微调大型语言模型的方法，它们的目的是使模型的输出更符合人类的偏好和价值观。

它们的基本思想和步骤如下：

监督微调（SFT）： SFT是一种利用人工标注的数据来训练模型的方法，它可以使模型学习到一些基本的规则和约束，例如遵循人类的指令、避免有害或无用的输出等。SFT的步骤包括：

**准备数据集：**收集一些包含人类指令和期望输出的数据，例如Helpful and Harmless数据集，它包含了一些常见的对话场景和相应的标签。

训练模型： 使用一个预训练好的语言模型，例如GPT-4，并在数据集上进行微调，使模型能够根据输入的指令生成合适的输出。

评估模型： 使用一些评价指标，例如准确率、BLEU分数、ROUGE分数等，来衡量模型的性能和质量。

人类反馈强化学习（RLHF）： RLHF是一种利用人类对模型输出的评价来训练模型的方法，它可以使模型更好地适应人类的偏好和价值观，例如生成更有趣、更友好、更安全的输出等。

RLHF的步骤包括：

训练奖励模型： 收集一些包含人类对模型输出的评价或排名的数据，例如HumanEval数据集，它包含了一些由人类评价员对不同模型输出进行打分或排序的数据。

使用一个预训练好的语言模型，例如GPT-4，并在奖励模型上进行微调，使奖励模型能够根据输入和输出给出一个奖励值。

**训练策略模型：**使用一个预训练好的语言模型，例如GPT-4，并使用一种强化学习算法，例如近端策略优化（Proximal Policy Optimization，PPO），来更新模型参数。PPO算法会根据奖励模型给出的奖励值来调整模型生成不同输出的概率。

评估模型： 使用一些评价指标，例如奖励值、人类标注、对话质量等，来衡量模型的性能和质量。

28.介绍一下lora的原理和ptuning的原理。

Lora方法的核心是在大型语言模型上对指定参数增加额外的低秩矩阵，也就是在原始PLM旁边增加一个旁路，做一个降维再升维的操作。

并在模型训练过程中，固定PLM的参数，只训练降维矩阵A与升维矩阵B。

ptuning方法的核心是使用可微的virtual token替换了原来的discrete tokens，且仅加入到输入层，并使用prompt encoder（BiLSTM+MLP）对virtual token进行编码学习。

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