职称的好处

**职称，**是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会的发展，如果你是在非事业单位、国企单位，外面的外企、民营企业、私人企业大多数都不重视职称，确实在这类企业里面主要还是看面试以及实际工作的能力，相对体制内的职称都不关心。像从事电子信息产品的开发人员，职称到底有没有用？
职称作为体制内的一种能力标志，在很长一段时间内都无法取代的。老实说，你不是体制内企业，职称作用不大，笔者刚开始也是这样认为的，毕业十多年来也没去弄过职称。**但是如果你想往体制内转或者靠的话，还是需要的，也就是职称还是有用的。比如做开发的人员年龄大了在职称不那么吃香了，想去转行做个学校的老师，哪怕是中职的老师，今天我就有个以前的同事跳槽去了一个职业技术学院做老师去了，开拓了另外一种人生；另外，如果你想去应聘政府的项目评审专家、项目验收专家，比如深圳的科创委、发改委、采购中心、经信委、专家委的项目评审专家，就需要高级职称以上，当然也有单位写的是高级职称或同等能力的高级职称的技术人员，这里面的文章就很大，也就是人家认不认都取决于人家，**如果你有高级工程师的职称，那么肯定无疑是符合条件的，深圳的评审专家目前基本上是评审一天8个小时按一千块计算劳务报酬，虽然钱不多，但是去参与一些这样的活动，对丰富自己各行业的知识动态都是很不错的，不是每个人都有这样的机会。前面说了这么多，我想表达的就是职称还是有用的或可拓宽你的人脉，丰富你的职场的选择。那么怎么申请职称呢？

重点一

职称评审认定之后，对个人有哪些好处？

政府补贴

优先获得政府对创新人才的补贴。

升职加薪

评职称第一个好处就是升职加薪，职称又叫专业技术资格，是个人能力的体现，这个资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后，赋于的资格，他体现着人才的能力和技术水平，带着国家认可的标志；在国企事业单位，职称就是命根子，因为这是考核人才工资待遇根本。

同时职称与职务升迁挂钩，可以获得更多的发展机会，很多职务只有具有相应的职称才可以任命。

除此之外，中级工程师是考评高工以及其他工程类证书的前提条件。

安家落户

职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，关系到国家未来人才战略的实施和进展，尤其是这两年的人才引进战略影响，很多城市对于落户都有一定的要求，而具有中级职称会给落户带来很多的便利，能够在解决户籍、住房、医疗、养老，子女入学等问题上具有一定的作用，所以未来职称评定会越来越重要，越来越 “吃香”。

找工作

在找工作层面来说职称评定可以说是人才找工作的时候的依据，因为一般情况下面试的时候企业并不了解你，但这时候企业就可以把职称作为能力的参考，有助于人才获得一个好的薪资待遇，同样，在换工作时候，职称也是就职跳槽的一个能力凭据。

职业规划发展

办理了助理工程师，人才会考虑办理中级职称，接着是副高，然后是正高，职称可以使专业技术人员正确认识和审视自身情况，为人才以后的未来发展和人生规划做准备。

重点二

职称评审认定之后，对企业有哪些好处？

企业人才招聘保障

对于企事业单位来说，通过评职称系统，可以选拔和任用人才，激励员工上进，给员工更大的发展空间，有利于员工更好的工作，在技术上取的进步，形成良性循环，提升企事业单位的整体实力。

企业招投标

企业在接项目的时候需要先招投标，这叫竞标，竞标的时候不管你在单位职位多么高，不管你在单位多么厉害，必须有职称，没有职称你连现场都进不去，这就是硬性要求。

企业资质、形象的升级维护

无论是建筑类公司还是工程类企业，对于资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级和资质年审的必备条件。而且职称人才只会需求量越来越多，不会越来越少，在之前用不到这么多人才，因为关键时刻直接挂靠即可，但是现在不一样了，全国开始社保联网，再加上今年的动态核查，企业要想资质不被吊销必须办理职称，拥有多少高级人才，也是企业评定资质等级的必要条件。

另外，提到某某学校，某某企业，都会提到我们拥有多少资质人才，作为宣传筹码，企业想做大项目，高级课题项目，负责人都有职称要求，所以各大企事业单位都注重培养人才，鼓励员工深造。职称是进一步确立、提高专业技术人员的社会地位和价值，为企事业单位树立形象的推进剂。

综上所述，小贤认为

不管是对个人

还是对企事业单位来说

评职称都有其存在的

重要意义和价值

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