关于个人成长的思考

可以将个人的成长与发展分为：

技术方面的成长：当下比较流程的有Java开发，Python开发，前端开发、大数据开发，人工智能开发

行业的成长：可以选择网络安全，金融、财务、政府、消防、公安、军事、医疗、银行、航空航天，工业互联网（此领域比较广）等

在选择行业的时候，作为长期发展的方向，需要选择一个大的方向，受众面比较广的。就像商学课程里边讲的那样，大产业，只有大产业才能成就大企业。另外大方向，大产业，如果这一家倒闭了可以去同行业的另外一家，这一家不好了可以去另外一家，方便跳槽和个人的发展。

在选择技术方面，尽量选择受众面比较广泛的技术方向，使用比较多的技术，同时也是最新的技术。原因很简单，受众面比较广的技术方便跳槽，离开了这一家，去了另一家可以接着干活；选择最新的技术，因为那是一个人最吃香的地方，因为这样可以要到比较高的工资，物以稀为贵嘛。

在个人长远发展方面：首先是要学习技术，懂得技术，从技术开始的。不做技术的管理总感觉是很空洞的，很虚的一件事情。另外如果不懂得技术的人去管理技术，管理技术人员，总感觉外行领导内行是一件很荒唐的事情。但是不能只做计划，不能只关注技术，如果不做CTO的话，最终还是要从技术中跳出来的，尽管是CTO也是管理岗位，也就是说先要将技术基础打牢固，然后再做管理。同时只有技术是不行的，还需要将技术与业务进行整合。也就是先从技术入手，然后结合业务，最后走管理。

无论是技术成长还是业务成长，都需要有比较深的理解。在做技术的时候，需要对技术有比较深的理解，这个在面试的时候最能体现出来。在做业务的时候，需要对业务有很深的理解，这个在于可与打交道，进行需求对接的时候很明显能感觉到。其实最理想的状态是技术和业务相结合的，这样的复合型人才，不光面比较广，而且理解的深，不管是让你做开发还是让你做设计，给你你都能干的，这样的最好。

最理想的状态是30岁之前搞技术，到30岁的时候对于技术已经有很深的理解，同时对业务也有一些理解了，这时候转型做业务，到35岁的时候，技术很好，业务也很好，这时候对于市场也有一些把握了，这时候就是很好的管理岗位和很好的管理层员工了。