读褚时健传有感

褚时健之所以企业可以做大做强，源自他的管理，除了身先士卒，最重要的是利益分配，像刘邦一样收揽人心，把给自己打工的个体与企业的发展利益绑在一起，这点很多中国企业都没有做到，都是想方设法压榨劳动力，很少有人像褚时健一样，变像让员工自愿奉献，并且让他们收获努力获得的实实在在回报。

光靠钱拉拢人才也是不行的，还得靠情义，所谓门生故吏遍天下，树立个人价值观和形象，建立自我强大磁场，以师育之，才能反哺真心，子孙福佑。爱人者，人恒爱之，做人处事多想别人的利益，学会让利才能获得更大的利益