1. 用数据说话
在需要陈述一个观点,事实,结论时, 最好先收集整理相关数据,以恰当形式将数据呈现出来
PS. 无论是在政府,国企,民企当中用数据说话都是成立的,区别是部分政府机构和国企中不关心数据的来历,真实性等,而一般来说民企都会更实事求是一点
2. 团队新人的培养
老员工是不会主动去培养新人的, 特别是在我厂大家都忙成狗一样,更不会主动去培养新人,最多丢一堆资料过去
作为团队leader ,这个时候最好是显示的指定某位老员工负责带带新人,并要求制定出基本的培养计划(涵盖基本的知识点,基本工具,流程,培养完成的时间点等),确保经过基础的引导后新员工可以直接投入实际工作
作为新人, 则需要不耻下问,多问,多钻研,多总结, 尽快的成长起来
// 2个主题后续会完整的论述下