为什么应届生去互联网大厂工资这么高？

校园招聘，互联网大厂和高科技企业们每年的价码都在上涨，各式各样的吸引招数层出不穷，为什么呢？

因为大家都在抢人才，我一直认为有一个“第一次原理”。什么叫第一次原理呢？当人才在一个舞台上已经被证明成功，那么他到更小的平台上去重新做一遍同类事业的可能性就没有了，所以他会只会选择要么自己创业，要么到更大的舞台上去施展。所以这就是人才的第一次原理。

只要第一次被证明了，那么接下来他的选择就会非常的多。根据这个原理，几乎所有的互联网大厂们和高科技企业都明白——人才不能输在起跑线上。要想找到一流的未经验证的人才，也就是第一性原理的人才，只能从校园里来。所以，每个人、每个企业都会把自己未来的人才希望寄托在校园招聘上。

这也就是为什么校园招聘一年一年的价码是越来越高，不光有腾讯阿里的40万年薪，更有华为吸引年薪的200万少年天才计划，这些越来越高的价码，目的只有一个，那就是我们要攫取到这些还未成功，但本该成功的第一性人才。

中年的职场面临不光是来自于经验的挑战，在今天互联网和物联网的时代，似乎过去工业时代所积累的那些经验，在今天变得不是那么重要了，这也就是今天创新力、创造力成为了时代的主旋律。那么试想五年前抖音不火的时候，我们去哪里找抖音、短视频的人才呢？所以你今天看玩抖音、玩短视频，玩得最high的这一群人，一定都是九五后。因此，那些可能在媒体编辑行业的中年人们，你们怎么可能在短视频领域去玩过这些年轻人呢？再看看今天的九零后、零零后，他们是互联网的原住民，他们出生就从小就会使用这些先进的互联网工具，而不像我们这些职场的中年人，我们还真正把它当做一个课程去学习。

这就是时代提供给年轻人的机会，也同样是我们这些中年职场男人女人们所面临的最大的困难。如果学习跟得上，我们的知识不能累积，我们的经验将会快速地贬值。因此，在今天创新社会的竞争当中，根本没有什么先来者，也没有什么早起者，所有人都在一个起跑线上进行竞争。因此，中年人要想超越这些年轻人，就要求我们用更好的学习能力和适应社会变化的能力。当然，如果你现在已经因为早起卡位到了一定的位置，成为了管理者，甚至成为了高管，那么恭喜你，你已经掌握了这个世界先行的通行证，你可以用自己手中的通行证来去选择那些高潜的年轻人为你服务，所以敞开心扉，选择高潜人才，利用人才的第一次原理来加速你的成功，那么人生将会有不一样的体验。

所以不惧怕任何的竞争。关键是我们把任何的劣势变成优势，把我们的先发优势变成这个世界足够的优势，千万不要抗拒创新，千万不要抗拒年轻人的竞争力。因此，我们只要善于利用这种优势，那么世界永远是我们的。

关于Python技术储备

学好 Python 不论是就业还是做副业赚钱都不错，但要学会 Python 还是要有一个学习规划。最后大家分享一份全套的 Python 学习资料，给那些想学习 Python 的小伙伴们一点帮助！

一、Python所有方向的学习路线

Python所有方向路线就是把Python常用的技术点做整理，形成各个领域的知识点汇总，它的用处就在于，你可以按照上面的知识点去找对应的学习资源，保证自己学得较为全面。

二、学习软件

工欲善其事必先利其器。学习Python常用的开发软件都在这里了，给大家节省了很多时间。

三、入门学习视频

我们在看视频学习的时候，不能光动眼动脑不动手，比较科学的学习方法是在理解之后运用它们，这时候练手项目就很适合了。

四、实战案例

光学理论是没用的，要学会跟着一起敲，要动手实操，才能将自己的所学运用到实际当中去，这时候可以搞点实战案例来学习。

五、面试资料

我们学习Python必然是为了找到高薪的工作，下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料，并且有阿里大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。

这份完整版的Python全套学习资料已经上传CSDN，朋友们如果需要可以微信扫描下方CSDN官方认证二维码免费领取【保证100%免费】