39岁，上市公司经理，爆发了

最新推荐文章于 2024-09-23 12:14:08 发布

技术领导力

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作者| Mr.K 编辑| Emma

来源| 技术领导力(ID：jishulingdaoli)

我的前下属小D，是位资深技术专家，高级经理级别，他痴迷技术、学习能力很强，跟随我的这些年，他先后做过搜索引擎、推荐系统、智能客服、区块链、云平台。总之，哪些模块有技术含量，基本都会安排他参与，也只有他能够搞得定，所以他的技术水平不断得到提升。

即便技术过硬，小D在职业发展方向上还是充满困惑和焦虑，他觉得在中国做一线技术的，过了35岁就很难找工作，小D问我应该如何应对？我给了他几点建议：

1、不建议再进大厂，努力成为独角兽公司骨干。以小D的技术能力，再进大厂卷几年，其实意义并不大，除了工资高点，大概率被PUA、绩效垫底。小D的情况，更适合去独角兽公司做技术骨干，这类公司不缺钱，但是缺技术、缺人才，以小D的技术水平进到独角兽企业，基本能够做到核心技术骨干，领高薪、拿期权，还具备技术话语权，发展空间肯定比在大厂要好。

2、技术上不断精进，永远不要停止学习。这一点对小D来说，并不是问题，他一直保持着对新技术的敏感度。只是需要把握下技术的发展趋势，比如当下爆火的AIGC，那么更有“钱景”的技术方向是AI工程化、AI算法，把握好这点，AI技术红利可以吃上5到10年，持续拿高薪没有问题。而不是去再搞什么搜索引擎、IOS开发之类的技术。

3、不要排斥管理，继续提升软技能。即便走技术专家的发展路线，也不要排斥做管理，现在的职场单打独斗很难生存，还是需要跟同事一起合作的。而且对于技术专家来说，管理技能是加分项。除了管理之外，还要提升沟通演讲、向上管理、时间管理、项目管理、变革管理等等技能。

4、打造自己的开源项目。走技术路线，最重要的是要有自己的作品，作品包括你以往在大平台上做过什么产品，以及你在开源社区有什么贡献。小D曾经参与贡献过分布式系统、文件系统方面的源码，因为技术过硬，在开源社区有一定的知名度。

5、建立行业影响力。职场混到一定阶段，靠的是行业影响力，人脉和圈子，因为技术研究得足够深，小D后来先后几次被大厂邀请去做交流，在自己的领域算了有了一些行业地位。

小D接受了我的建议，他的执行能力很强，对未来的布局初见成效。小D说，他现在实现了所谓的职场自由，即便现在公司裁员，他也很有把握在一两个月内重新找到工作，因为他一直跟行业、跟其它公司保持着密切联系。

职场人，增值的关键是什么？

打工人混职场，最关键的一点就是：保持你的稀缺性。

什么是稀缺性？简单来说，别人没有，你有；别人有的，你更好。

以小D为例，他做过搜索引擎、推荐引擎、智能客服、区块链，而且都是在这些技术出现早期的时候入局。也就是别人不会的，他会。具备了稀缺性，自然就获得升职加薪的机会。

对于普通人来说，我的建议是，做第一批吃螃蟹的人。

比如当下的AIGC，你就可以结合自己的技术能力，参与其中，成为算法专家、AI工程专家，或者是行业模型专家。这将确保你未来5到10年持续获得高薪。

我的这些认知，从何而来？

许多读者问我：K哥，我也想拥有像你这样的认知和见解，来应对未来的工作与生活，请问你是如何做到的？

认知分为两种：经验与先验。经验就是你遇见的人、经历的事，从中吸取教训，内化于心的过程；先验主要来自读书、从他人身上学习，虽然不是自己亲身经历的，但是能够明白事物的道理，认知也会提升。

K哥从普通程序员做起，经过20年的个人奋斗，做到了上市公司高管，兼职创办了2家公司，职场方面的经验算得上丰富了；我一直有读书的习惯，后来又念了EMBA，做自媒体以后阅读就更广泛了，每年阅读2、300本书对我来说是基本功，听书能达到上千本。我的业余时间除了陪伴家人、运动之外，就是大量的读书、写作。

这就是我所有认知的来源，无非就是死磕自己，投入大量的时间和精力。

也许你不必走，我走过的弯路

在认知升级的过程当中，我发现一个问题，就是从书本上吸收有用知识的过程太烦琐、耗费太多的时间和精力。对于大多数职场人来说，根本没有那么多时间用来建立自己的知识体系，毕竟做好主业工作就已经拼尽全力了。

于是我萌生了把自己多年积累的知识体系进行梳理，形成一个涵盖底层认知、思考的技术、行动力提升、解决难题、精力管理、领导力、商业思维等方面的专栏。

我跟团队6位小伙伴一起启动了这个项目，从我这些年所写的300多万字文稿当中，经过多次筛选、整理，提炼出对职场人帮助最大的25小节的内容，集结成为专栏《个人指数式成长--25种思维模型和技能》，光逐字稿就写了8万字。专栏是语音+文字稿形式的，购买后可以反复听，不会过期。这个专栏的背后是K哥20多年知识积累与职场实践，你一次就能够拥有这个完整的认知体系。

为什么要跟K哥学？

K哥的主业是上市公司高管，兼职创办了自媒体公司、IT咨询公司，在每个领域都拿到过结果。我先后担任过1号店技术总监、壹药网技术副总裁、海尔农业电商 CTO、中通商业CTO。这些经历为我积累了丰富的职场实战经验。

我曾出版过畅销书《技术人修炼之道》、《技术管理之巅》，让我的认知进一步体系化。我担任过100多场行业论坛的分享嘉宾，许多大厂的技术总监、CTO都是我的朋友，在科技圈子里算是有一点点影响力。

K哥创办的公众号“技术领导力”，三年的时间收获了几十万读者，已经成为科技垂直领域的头部媒体。我曾经写出过多篇10万+、100万+文章，被36氪/虎啸/哈佛商业评论等多家知名媒体转载。比如上月的这篇10万+《领导提拔你，还是干掉你，从来都不是看能力》就是出自K哥之手。

视频号“技术领导力”，受邀成为“2022年吴晓波年终秀”、“刘润 2022年度演讲”、“江南春新书发布会” 特别直播媒体，在IT媒体领域拥有了广泛的影响力。

说这些并不是想凡尔赛，而是想告诉你，像我这样资质普通、毫无背景的人，也可以通过自己的不断努力，取得世俗意义上的成功。

我不仅自己拿到了结果，也帮助许多像P总这样的朋友取得事业上的成功。我的视野和人脉能够帮助那些像我一样不甘平庸、想要通过个人奋斗改变命运的年轻人。

谁适合学习这个专栏？

如果你想通过这个专栏，月入10万，我会劝退你，因为这是一个帮助你成长的专栏。我无法承诺你会取得怎样的职业成就，如果有哪个课程能够包你月入10万，我劝你也不要信，99.9%是骗局。

如果你认为通过学习这个专栏，就能够成为专家、牛人，那么我会劝你放弃。因为成为任何一个领域的专家都需要进行1万小时以上的刻意练习，也许课程能够帮助你在该领域快速入门，但是仍需付出超越他人的努力，才能够达到卓越，这是大实话。

假如你想在底层认知、思考的技术、行动力提升、领导力、商业能力等方面，建立一套系统性的认知体系和行动方案，以帮助你更准确地洞察事物的底层逻辑、拥有更美好的职业未来，那么这个专栏适合你。