写简历不可不知的事

      准备一份合适的简历，是找工作的第一步。这一步看似简单，但还是有一些地方需要引起注意的。

• 重要信息放在简历的第一页

     个人信息和联系方式，目标职位，学历与毕业院校及专业，获取的证书及特殊荣誉等，要放在简历的第一页，方便读者参考。联系方式一定要确保准确，有些粗心的同学，简历里的手机号码写错了，或者根本没写，让招聘单位无法联系上。

• 突出个人职业技能

        奢望别人能从简历中总结出你拥有的技能，这是不可能的。不要说每天处理成百上千份简历的HR，即使是需要招人的项目组，也没有这份耐心。

        总结自己具备的职业技能，放在个人信息后面，具体的项目经历之前，让读者对你的优势和长处一目了然。职业技能部分应尽量简短，不要用长句试图讲故事，没有人会看完将近一页，有大段长句的"个人技能"部分。

        准备简历的目的，是让候选者获得面谈的机会，所以比较好的做法是，根据职位的需求来修改简历，突出显示职位所要求的技能，HR筛选简历基本都是用关键词匹配的，这样做通过初筛的把握更大一些。

• 简历的内容一定力求真实准确

       诚实是一种基本的职业素质，在准备简历时要牢记这一点，务必提供真实准确的信息。如果简历的内容给人留下弄虚作假的印象，基本上这个候选人就与职位无缘了。

      有些人在面试中会询问候选人的职业经历，并且和简历中的内容相对照，以此考察候选人是否诚实。在职业经历部分，候选人写职务时也要实事求是，比如说是technical leader的，就不要写作manager。有些企业会对应聘成功的候选人做背景调查，来考察候选人是否提供了真实的信息，如果发现信息有不实的成分，会重新考虑候选人的应聘资格。

• 简历要突出重点，不要只是罗列信息

        我见过不少的简历，职业经历部分看起来非常丰富，有我们需要的各种技能和经验，加上工作时间也很长，让人不由得报了很大的希望。但是面谈时细问起来，不是说忘记了，就是对知识的了解非常有限，认识很浅。

       所以，简历上写的，一定要是自己精通和熟悉的东西。不熟悉或者忘记的东西，可以不写，不写也不会有错，但是写了，就很可能会被问，问了又答不上来，一方面很尴尬，答不出的问题太多还会被减分，还不如不写。

       不要为了让简历看起来丰富而大量罗列信息，强调自己精通的几种技术，面试时把职位要求的相关技术讲透，比会十种技术，但都不求甚解要强的多。

• 用常用的工具写简历

         记得看过一篇HR写的文章，说大家在准备简历时，要注意自己用的工具。比如说你用的是word的最新版本，但是HR的电脑没有那么与时俱进的话，她老版本的word就打不开你的文件。文章里还说，甚至有些HR的电脑，PDF阅读器都没装。对于那些打不开的简历，基本都被丢弃了。因为这个原因而失掉了机会，实在很悲催。

• 邮件正文写上个人信息

        简历写完后，命名也要注意，一个好的做法是，用个人姓名和应聘职位来命名，比如：张三_高级开发工程师.doc。不要只写resume.doc，不然HR收到那么多resume文件，哪个是你的都不知道，还容易被覆盖掉。

       发送简历时，将简历的摘要，写在邮件正文里面。如姓名，联系方式，学历，现在和上家公司，所处职位，精通的技能等。这些信息可以方便收件人查看，同时也能体现你的认真，和专业的态度。

(版权声明：本文为博主原创文章，转载时请注明出处。作者：朱紫丢）

 

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