三星要求研发加班12h：半导体卷起来了？

2025年4月，韩国科技巨头三星宣布获得政府批准，将其研发和半导体部门的每周工作时间从法定的52小时延长至64小时。这一消息一出，瞬间引发了全球半导体行业的热议。有人调侃：“三星这是要靠‘加班大法’来追赶台积电的技术魔法？”今天，我们就用风趣的方式对比一下这两家半导体巨头的策略，看看谁能在这场“芯片大战”中笑到最后。

三星这次的操作可以说是把“加班文化”推向了新高度。原本韩国的每周52小时工作制已经够让人“肝”了，现在直接再加12小时，达到64小时！这可不是普通的加班，而是针对研发和半导体部门的“战略性加班”。换句话说，三星希望通过让员工多干活儿，来缩短技术研发周期，提升生产效率。

三星最近在2nm制程上取得了不小的进步，良率从30%提升到了40%，但与台积电相比仍有差距。此外，三星还计划组建专门团队开发1nm芯片，并预计在2029年实现量产。然而，台积电已经在2nm芯片上领先一步，预计2025年就能量产。为了缩小差距，三星不得不祭出“加班神器”。

相比之下，台积电似乎更倾向于依靠技术创新而非加班来保持领先地位。作为全球最先进的晶圆代工厂，台积电不仅在2nm制程上遥遥领先，还在1.4nm技术上持续发力。其高效的生产线、自动化设备以及强大的研发投入，使得台积电能够以较少的人力成本实现更高的产出。

目前尚不清楚三星是否会为员工的额外工作时间提供更高的薪资或补偿措施。如果没有足够的激励机制，员工可能会感到不满，甚至影响工作效率。毕竟，过度加班可能导致疲劳和创造力下降，而这恰恰是半导体行业最需要的核心能力。

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