测试技术总监需要具备哪些能力

前段时间，接到了一个任务，负责开展事业部技术总监职位的竞聘活动，故整理了技术总监的技术要求，希望符合条件的同学们积极参与竞聘。现把测试技术总监的要求分享给各位，一起交流。

由于我们主要做网络设备，所以相关技术要求以网络相关知识为主，至于其它领域的测试技术总监要求则可以类比。

我认为测试技术总监需要具备两大方面的能力。

测试工程：

1、基础能力：具备扎实的基础知识，如通信、计算机、网络、编程语言、软件工程、测试理论、测试技术等；熟练使用网络仪表、通用网络设备以及各类测试工具等；

2、技术能力：精通某个或多个测试技术领域，如白盒测试、系统测试、专项测试、自动化测试等，具备技术攻关能力，发现并解决所负责领域的关键难题；

3、业务能力：精通某个或多个业务领域，如网络安全，流量处理，智能网卡，态势感知等，拥有比较丰富的业务测试实践经验；

4、架构设计：能够独立进行大型/复杂软件项目的测试架构设计，对所负责的领域具有规划的能力，能够推动产品测试技术持续优化和不断演进；

5、方向掌控：根据公司总体发展战略，制定本领域技术发展战略，引领本领域的技术方向，确保技术方向的正确性和可持续发展性；

个人软能力：

1、沟通交流：掌握沟通交流的技巧和方法，熟悉演讲和辩论的技巧，具备良好的沟通交流能力和技术输出能力；

2、思考能力：拥有独立思考的能力和系统化的思维，能够对本领域的问题提出深刻见解，从根本上解决存在的矛盾；

3、学习能力：拥有开放的心态和持续学习的恒心，对技术有浓厚的兴趣，密切跟踪最新技术发展态势，不断完善自我知识体系；

4、体系优化：熟悉研发流程，参与公司流程规范的建设和产品/技术/流程的优化改进，提高团队工作效率；

5、管理能力：指导、培养低级别的工程师，做好技术资产积累和梯队建设，促进并形成完整的技术支撑队伍；

总之，测试技术总监更多的还是偏测试技术方向把控、测试架构设计、测试技术的难题解决、测试技术的实践和应用、测试技术的挖掘和创新，不断的使用技术手段来提高工作的效率，进而为部门创造更好的绩效。