领导风格可以粗略地划分为:
1.命令/指挥形:简单地告诉别人做什么、怎样做与什么时候做,适用于能力差、愿意听话(有热情)的人。
2.授权型:只告诉下属所要求的结果,授权下属很大的工作自主权。
3.参与型:上下级共同参与决策过程,其中上级可以起支持、协调、教练、指导和决策等作用。参与型风格中,最后做决定的可以是上级—咨询型(邀请别人出主意,但决定由自己做),也可以是下级参与者—支持型(给下级提供支持,由下级作出决定),还可以是上下级共同—合意型(通过讨论,集体决策)。
领导风格可以粗略地划分为:
1.命令/指挥形:简单地告诉别人做什么、怎样做与什么时候做,适用于能力差、愿意听话(有热情)的人。
2.授权型:只告诉下属所要求的结果,授权下属很大的工作自主权。
3.参与型:上下级共同参与决策过程,其中上级可以起支持、协调、教练、指导和决策等作用。参与型风格中,最后做决定的可以是上级—咨询型(邀请别人出主意,但决定由自己做),也可以是下级参与者—支持型(给下级提供支持,由下级作出决定),还可以是上下级共同—合意型(通过讨论,集体决策)。