[经济法]第六章 公有制企业法律制度

第六章 公有制企业法律制度

 

学时：1小时

 

第一节 全民所有制工业企业法律制度

一、全民所有制企业（国有企业）的概念

全民所有企业（国有企业），是依法自主经营、自负盈亏、独立核算、自我发展、自我约束的企业法人，对于国家授予其经营管理的财产享有占有、使用和依法处分的权利。

 

二、国有企业的设立条件

国有企业设立的条件：产品为社会所需要；有能源、原材料、交通运输的必要条件；有自己的名称和生产经营场所；有符合国家规定的资金；有自己的组织机构；有明确的经营范围；法律规定的其他条件。

 

三、承包经营的概念及承包经营合同的基本内容

承包经营以承包经营合同的形式，确定国家与企业的责权利关系，使企业能够在市场经济中自主经营、自负盈亏。是国有企业经营的一种方式。

承包经营合同的基本内容：承包形式，承包期限，上缴利润或减亏数额，技术改造任务，留利使用，贷款归还，债权债务的处理，上级主管部门的经济指标，保值与增值的措施，对承包者的奖惩，违约责任等内容。

 

四、租赁经营的概念及租赁经营合同的基本内容

租赁经营以租赁经营合同的形式，确定国家与企业的责权利关系，使企业能够在市场经济中自主经营、自负盈亏。是国有企业的另一种经营方式，只适合中小国有企业。

租赁经营合同的基本内容：租赁期限，租赁期限内的经营目标与年度经营目标，租金数额计算及其交付期限，承租方收益与各项基金的分配比例，租赁前的债权债务关系的处理，担保的形式与要求，租赁期满后资产返还及其验收，违约责任等内容。

 

五、厂长负责制的基本内容

厂长负责制的基本内容：厂长由企业主管部门任命或招聘，或者是由企业职工代表大会选举或推荐；厂长是企业的法定代表人；厂长享有企业重大问题决策权、生产指挥权、行政领导干部的提名权和任免权、对职工的奖惩权、对企业财物的保护权。

 

六、政府有关部门对企业的职责

政府有关部门对企业的职责：制定与调整企业生产政策，指导企业制订发展规划；为企业的经营决策提供咨询和信息；协调企业与其他单位的关系；维护企业正常运行的秩序；完善企业公共设施；不得向企业摊派人力、物力、财力。

 

七、职工民主管理制度的基本内容

职工民主管理制度的基本内容：职工代表大会是职工行使民主管理权利的机构，工会负责职工代表大会的日常工作。