前面有一位同学说面试官从不指望从你的产品体验报告获得闪光的idea或者解决方案,而更看重逻辑思维、文案能力、工具使用能力。
对这个观点,我部分赞同,因为作为面试官,如果看到你提交的报告排版混乱、文字表达不佳,势必没啥好印象,觉得这个人粗心大意,“不堪大任”。。。
但是,作为产品面试官,我还是会着重看看你对于产品的分析、对于产品的建议、提出的解决方案。
提出的idea和解决方案有闪光点、靠谱=产品思维不错,容易培养
提出的idea和解决方案很平庸俗套=没啥产品思维,执行力不错的话或许可以来干干杂活。。。
我们的产品团队,肯定不指望你能提出多么全面的产品战略规划和产品迭代方案,如果你一个小白都能这么牛逼了,感觉你直接去创业比较好。。。任何公司招实习生、或者招一些新人,都看重潜力,就是这个人好不好带,聪不聪明,leader说的话能不能快速消化执行。而逻辑思维、文案能力、工具使用能力之外,产品分析能力肯定很重要,因为做产品分析、做产品构思,跟我们未来的工作直接相关,必须从这里看你的潜力
另外,我建议同学们不要写“产品体验报告”,因为一沾上“体验”二字,你写的报告基本都很浅显。将你的报告定义为“产品分析报告”比较好。大部分体验报告,都是很粗浅的比较竞品功能、说一说功能的优缺点,但深入去分析产品功能、提出解决方案方面比较欠缺。
产品分析报告最核心的仍然是,你能对这个产品提出可行的优化方案。甚至,你要去对这个产品进行用户调研,只有这样你才能写出较为优质的分析报告。
关键的是,现在已经18年了,产品经理的竞争强度远比15、16年激烈,普通的体验报告已经不管用了。。。想找份好实习,还是做出像样的分析报告吧==
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