【第130期】游戏职场：应聘答对99道题，却栽在最后1道

我是酱油，这是第130期文章。

最近参加了一场面试，来应聘的是游戏测试岗位的同学。看了候选人的简历

1、大学本科计算机专业，具备读写代码能力。
2、校内学生工作丰富，沟通和协调能力出众。
3、具备一年的游戏测试经验，工作认真负责。
4、离职原因是原公司项目失败，团队被解散。

测试组长评估对方是一位很不错的苗子，候选人很诚恳，谈吐很自然。
说实话，我们很喜欢这种候选人。

1、计算机专业出身

首先得承认，游戏测试是很重要的岗位，把关着整款游戏的最终质量。但也得承认，在这个行业里，测试的门槛并不高。

很多没有代码基础的同学，只要条件尚可，为人好学勤恳，能经得起枯燥的反复测试、能熬夜加班发版本，都有机会进入这一行。而这位同学计算机专业毕业，具备了代码能力，就是起跑就领先的那一小戳玩家。

2、校内学生履历出色

测试是专门挖掘问题找bug的人，但更改设计的是游戏策划、修复bug的是程序，换言之，当测试找上门了，十有八九不是什么好消息。

所以，游戏测试不仅讲究技术能力，还特讲究沟通协作能力，需要懂得跟各种群体打交道，比如思维跳跃的策划、还有严谨的程序。而校内学生工作的履历出色，就已经侧面反映了候选人具备“较好的沟通能力”。

3、具备一年测试经验，离职原因是团队解散

能在其他公司入职游戏测试的，肯定是被认可过，而一年的工作经验，该调教的也差不多被调教好了，完成了从学生到职场的身份转化。

经历过项目失败、团队解散，可能表面上看来是个坏消息，但实则是好事，有经历过，才有危机感，才能珍惜当下工作，更加全力以赴。

但是！
最后这位同学并没有被录用。

如果说应聘是一份试卷，那前面99题候选人都答对了，但最后1道题却答崩了。更遗憾的是，他可能连错在哪都不知道。

这道题是什么呢？请移驾公众号哦。

-------------华丽分割线-------------
听说你对这事有兴趣，欢迎移驾公众号
【第83期】7天，迈出独立制作游戏第1步
【第82期】听说，你也在找一起努力的人

精选文章，欢迎移驾公众号
【第106期】游戏策划：七日礼包的面试攻略
【第128期】别让简历里的游戏经历，耽误了应聘
【第108期】主策月薪15K~40K，你也有机会
【第110期】策划必考题，90%的人没答对
【第123期】面试攻略：谈谈对游戏策划的理解
【第112期】那个女同学，奖金拿了20薪！
【第125期】游戏人的买房攻略，少为人知的行业福利
【第114期】找工作，这些陷阱一个比一个坑
【第116期】少有人走的路，却通向了游戏策划
【第121期】工作两年跳槽1次，涨薪50%，干不？

一些大家的问题，欢迎移驾公众号
【第95期】恭喜@白杨和@三分茶可，入职策划
【第71期】游戏策划：恭喜@LK入职游戏行业
【第64期】应届生简历怎么写，才能进入游戏行业
【第40期】游戏策划：给@真轶的应聘攻略
【第49期】游戏策划：给@魂小的职场建议
【第50期】游戏策划：给@人来人往的应聘攻略
【第53期】游戏策划：给@灰来灰去的简历分析
【第54期】游戏策划：给@炸鸡的简历分析
【第56期】游戏策划：给@LK的简历分析
【第58期】游戏策划：答@呜啦呼哈咚嗒疑惑