ADS13 Randomized Algorithms

Hiring problem

如果此时的对象i是前i个人里面最好的，那么就雇佣他。

随机算法：将这些人随机化

雇佣的人数：对第i个人，他是前i个人里面最好的概率为1/i， 因此期望为$\sum \frac{1}{i}=O(\ln N)$

hir only once: 只录用1个人，先面试k个人，全部不录用。然后从k+1个人开始，如果比k个人最好的人都好，那么就录用。

录于i的条件：1. 第i个人是前i个人里面最好的，2.从第k+1到第i-1没有录于任何人。这意味着前i-1个人里面，最好的落在了前k个人之中。

第i个人被选择的概率是：1/N*k/(i-1)

选择了N个人最好的那个的概率是k+1到N的人概率求和(?)

因此k应该选择N/e

Quick Sort

最坏情况和选择的pivot有关。最坏情况是O(N^2)，就是每次选择了最大的或者最小的，

Center spiltter: 分成的最小一部分至少是1/4

如果随机选择是Center splitter的概率是1/2

最坏结果是O(NlogN)