其实面试,除了专业技术岗位的问题会考察的比较细致,大多岗位都是大同小异的,很多经验和技巧也都可以通用……
毕业快十年了,前前后后被面试过,也面试过别人。
每次想到面试,我脑子里浮现的画面也是HR带着似有似无的微笑,开口:“你认为项目管理里最难的是什么?“
其实这个问题每个岗位大家应该都会遇到,我举几个例子:
”你觉得工作中遇到最大的挑战是什么?“
“你认为最有成就感的事情是什么?“
“你觉得自己做过什么是失败的?“……
这类问题太多了,要怎么应对呢?其实是有技巧和套路的,万不能凭借直觉。
今天这篇文章也会总结常见的面试题和解题思路,可以提前收藏。
其实面试和做题一样,先确定考察知识点,再按策略步骤得分。
一、“你认为项目管理中最难的是什么?“避坑指南
“你认为项目管理中最难的是什么?““最有挑战的事情是什么?”……
问到这类问题,很多人第一反应就是列举一些常遇到的问题,再挑选出最难的一件事,然后认真描述这件事到底有多难。
如果你这么想,然后也这么答了,那你也离翻车不远了。
就拿“你认为项目管理中最难的是什么?”来说,这虽然只是一道简单的面试题,但其实背后想问的是你平时有没有真正负责过有难度的项目,对于复杂项目有没有相关管理经验,遇到问题都是怎么解决的?
主要考查你的沟通能力,资源协调能力,项目把控能力,思考能力以及是否掌握系统的项目管理底层逻辑,千万别以为这是HR给了你一个敞开心扉畅所欲言的机会,就放松警惕了。
接下来就从这个问题出发,分享几个面试误区: