从0到1,一文看懂华为项目管理体系的核心

本文深入剖析华为的项目管理体系,从建组织、定规则、建工具/平台到持续运营和度量,揭示了华为如何从弱矩阵转向强矩阵项目管理,强调项目经理的重要地位,并分享了华为在项目管理中的实践和经验。

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最近和朋友吃饭,都在聊项目化,企业转型……

要知道,一件事一旦到了饭桌上成了谈资,就说明它的趋势已经形成了。

要如何从0到1,打造以项目为中心的项目管理体系

老原写不出来,但是我可以分享和拆解优秀企业的案例啊。

在国内,华为可以算是项目的典型案例,已经成为很多公司复制和模仿的标杆。

在华为,任正非对项目经理的定位也非常之高:“项目经理的未来是CEO”。

也就是把弱矩阵项目管理转型为强矩阵项目管理。

在华为,不存在什么有责无权的项目经理,如果有,可能是你不够优秀。

言归正传,华为的项目管理体系总结来说,分5个步骤。

建议先收藏,再往下读,觉得不错可以分享给你的同行朋友。

一、建组织

其实建立体系,就像班主任要建立一个班集体一样:

第一步,得先选好领导班子,把这个组织建立起来;

第二步,和大家一起定好班规;

第三步,明确好分工流程

第四步,建立良好的班级氛围

第五步,不断反思优化,和班上的同学一起成长。

这第一部分,就是「建组织」。

要想让项目管理在企业管理中真正发挥作用,真正实现「以项目为中心」,第一个要解决的

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