“从技术转做项目管理2年,总觉得无所事事”

一位从开发转为项目经理的网友分享了他在项目管理中的困惑,包括压力大、成就感不足等问题。文章指出,从技术到管理需要心态、技术和思维的调整。心态上,要适应新角色,面对压力;技术上,要提升管理能力,而非仅关注项目本身;思维上,要转变管理思维,学会管事用人。推荐了一些相关书籍帮助转型者成长。
摘要由CSDN通过智能技术生成

知乎上有一位从开发转型做项目经理的网友提问:

自己工作5年多,但是从2年前开始转做项目管理后,经常处于一种自己不满意的状态:一方面觉得压力太大,做项目管理感觉永远都提心吊胆,担心意外和风险;另一方面自己虽然考了PMP证书,但总觉得虚的很,很多书看完就没有学技术那样有成就感,越来越提不起劲儿去学。现在自己不上不下,半吊子一个,不知道未来怎么办。

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环环相信,很多从技术转项目管理的人,都有一个煎熬的蜕变过程。从技术转到管理,要从心态上、技术上和思维上进行调整,才能做好项目管理。

1心态上

对于刚从技术转到项目经理的人来说,工作流程不熟悉,总是达不到别人的预期,就会越做越没信心,于是就会萌生回去做技术的想法。

尤其是当面临项目上“平白无故”出现的风险的时候,比如项目延期了,团队成员不理解,老板催进度等等时,就会觉得自己付出了没有功劳的苦劳,然后开始怀疑、彷徨、郁闷......

其实,不管是做研发还是做项目,其根本上都需要参与项目的细节,把控风险,做好计划和管控。开发关注“技术”本身的钻研&

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