沟通在管理的重要性,有两个70%。第一个是70%的时间用在沟通上,开会谈判和作报告等。第二个是问题都是由沟通引起的。三个作用:做好工作的前提;激发员工工作热情;做好工作保障。
- 走动式管理:发现和解决问题
- 选择正确沟通渠道:面对面,电话,微信,邮件等
- 少说,多听,常点头
- 多鼓励少批评
- 乐意听取下属抱怨
- 广开言路,听取反对呼声:智者千虑必有一失,愚者千虑必有一得,学会冷静思考
- 切勿对员工“”傲慢“”
- 何时说服,何时命令?少命令,多商量,乐于接受,积极主动,创新性完成工作。
- 记住员工名字和特征
- 闲谈作用不可忽视
- 站在对方立场思考问题