某离职程序员:年前被裁员,现在找我要资源,给不给?

最近互联网的裁员潮有点猛,各位挺住了没。

近日,有某离职程序员称:过年前被公司炒鱿鱼了,什么工作都没对接就让我走。现在又跑来找我要手上的资源了,给还是不给?

某离职程序员:年前被裁员,现在找我要资源,给不给?

 

 

看了该程序员的遭遇,众多同行纷纷直言自己的看法:傻子才给;离职了还留着公司的联系方式干啥,删删删;给了你就是傻。。

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还有网友给出了回复的建议:就说已经按照保密协议,格式化了电脑;回:一条一万;现在找到下家了吗?没找到就给,不然小心公司背调上给你使绊子。

某离职程序员:年前被裁员,现在找我要资源,给不给?

 

 

有的网友从另一角度给出了中肯的意见:给了公司还可能告你,说你还留着公司机密;个人的资源的话凭什么无条件给,公司的资源理论上不应该留着,那就不可能给得了。

某离职程序员:年前被裁员,现在找我要资源,给不给?

 

 

小编同意最后一位网友的看法:个人资源凭啥给,公司资源没留档。既然离职了,那就跟前公司没什么关系了。更何况从楼主的字里行间可以感受到公司对楼主的所作所为。至于最终如何选择,全看楼主个人想法吧。

大家怎么看呢?欢迎留言分享~

 

文章写道这里,大家可以关注我一波鸭~

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