向上管理

序言

    当我们面对挑战的时候，总有内心独白：你是个什么东西，居然敢向我进行挑战，谁给你的勇气，梁静茹吗？

    等云平台消灭了所有的数据中心，接下来的垄断怎么玩？

    理想中都是战神，理想都是完美的，真正到了现实，就发现格格不入，我们总是期望遇到对的人，那种眼神一动就知道要做什么的人，期望。。。总是不符合预期的。

风言风语

    很多东西一看就会，一做就废，还好，我是个废物。

    这个年代，嘴炮遍地开花，ppt大神在游荡，中看不中用的废物，劳资裤子都脱了，你和我说这些。。。

    这个年代，美颜，滤镜，瘦脸，都是表演，产生了什么价值？吸引什么？又在炫耀什么？到底想干什么？

    和你聊了这么久，你不图我的钱，也不图我的美色，你想干嘛？你是煞笔吗。。。你的付出值得吗？

    行必有果，果必有因，因必有行，这是一个迭代的过程，这是一个快速变化的过程，三者之间缺一不可，缺了脑子怎么办？

    花还没有全开的时候是最美的，因为真正全开了剩下的就是枯萎，何以解忧，唯有杜康。

    为什么要向上管理？

    有的时候，总是会碰到有人刁难？why？是因为你太出色所以威胁到了？还是因为道不同不相为谋？还是直接那是个煞笔呢？原因在哪儿？

    现象总是相同的，而究其本质，则各不相同。啊，我看不见。。。那微小的细节之处才能看到真正的本质原因，嘴上说的，那不过都是表演秀而已，这些人不当演员真是浪费了。。。

    我也不懂向上管理，因为在一般的情况下，上必然有其原因，上必然有其思考，但是如果这个上是个煞笔呢。。。最怕不懂装懂，最怕半桶水在那浪啊浪。。。

    无风不起浪。。。

    有的人可以避过，可以假装不计较，怎么可能。。。垃圾就是垃圾，要放进垃圾堆，与之为伍，可耻。。。向上管理也只是玩玩，看看这种蠢货到底是真蠢还是假蠢，其实。。。这个世界上没有蠢货，有的只是太多太多的小聪明，谁不懂这些道理，只是在作死的边缘试探。。。

    完美？不可能。。。这个世界上本来就没有完美的东西，完美的程序？各路技术大牛写出来的bug能绕地球一圈，为什么他们也不能追求完美，在可接受的SLA的水平进行运维产品。

    我们总是遇见错的人，是眼瞎？还是因为没得选？还是因为懒的选。。。懒，必然会有时间偿还这种懒的代价，所以说怼人一直爽，一直怼人一直爽。。。

    一个人加入一个团队，是为了提升团队的成功率，是为了提升个人的成功率，要是什么都没有发生，要你有什么用。。。

    你有什么独特的价值？你能带来什么不同？你能带来什么改变？你能让每个人做事变得更高效？你能提升团队的士气？

    参与？因为你的参与有什么不同？换一个人就是不同的结果了？你做了什么事导致了这种效果？本质原因和本质改变在哪儿？

    因为你的参与而变得与众不同，这才是真正的价值，要不然，还不如听着歌，伴着音乐，泡一杯茶，享受周末的风。。

    如果道歉有用，还要法律干什么？还要拳头干什么。。。

    遇见对的人，提出正确的问题，引发正确的思考。。。遇见一个人很容易，维持一个人很难，一年试试，七年试试，十年试试，一辈子试试。。。

    

    改变才是最大的不变。。。

    

    向下管理太简单，试试向上管理呢。。。很好玩很可乐呢。。。

    原来觉得披着光环的人牛逼，原来觉得职位高的人牛逼。。。

    现在的人太聪明，所以只能有些人当煞笔。。。现在的人太正经，所以只能有些人不正经。。。现在的人都不愿意付出，所以只能有些人无私奉献。。。风是好风，就是人不太正经。

    王道，诡道，孔孟之道，圣人之道。。。道路千万条，安全规范第一条。。。感觉还是撞车道比较好玩，就是那种自伤八百杀敌一千的那种，能感受到痛，要不然。。。无感，不好玩。