成为一个测试Leader,需要具备哪些特质?

本文探讨了成为测试Leader所需具备的特质,包括提高团队配合默契度。测试工程师需贯穿整个团队,涉及用户体验优化、需求设计缺陷和代码漏洞。通过规范化工作流程,如需求同步、用例评审和缺陷管理,可以减少沟通成本,提高工作效率,为成为合格的测试Leader奠定基础。
摘要由CSDN通过智能技术生成

本文章出自【码同学软件测试
码同学公众号:自动化软件测试
码同学抖音号:小码哥聊软件测试

概述

不想干掉leader的测试,不是一个积极的好测试。

每一个测试小白,都是从基层做起,成为leader之前要先成为一个优秀的测试工程师,优秀的测试能够在日常工作中年不断累积经验,及时反思总结,为自己将来能够成为一个合格的Leader打下基础。

如何提高团队配合默契度?

Leader需要具备的潜质很多,其中之一就是:如何提高团队配合默契度?

在开始如何提高团队的配合默契度之前,先了解下测试工程师在日常测试过程的活动范围。在日常测试工作中测试工程师需要贯穿整个团队,上对产品,下对开发。除了给开发提代码缺陷外,也需要给产品提需求设计缺陷甚至用户体验优化建议等。

下图粗略的对日常测试提交的缺陷按“面对对象”进行了分类,可以分为三大类:(个人观点,仅供参考)

用户体验:从用户使用产品的角度提出体验相关的建议

优化类型:产品需求设计缺陷或不完整

代码漏洞:开发代码设计缺陷
在这里插入图片描述

01 用户体验

针对需求文档未明文规定,开发未设计或自主发挥设计的细节功能,测试工程师从用户体验角度出发提出优化体验建议。

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