关于游戏测试岗位的一些理解和建议

  游戏测试是在国内游戏制作行业中最容易被低估的一个职位。而从事游戏测试的人员大多没有高学历，对游戏也没有多大的热情（有热情的大多做策划去了），几乎可以说是毫无门槛，会玩游戏就行。
  游戏测试也是非常没有地位，相比于其他软件开发的测试人员，他们除了提bug外，毫无话语权，因为可替代性高，甚至有临时工这样的存在，当游戏制作到了最后阶段，临时招几个游戏测试，公司包吃住，白天其他人员负责游戏制作和修改bug，晚上他们进行测试，整理bug，供程序人员第二天来修改。
  在招聘网站上，其他职位几乎没有什么薪资上限，测试主管的月薪2到3万，似乎已经到头了，而且需求非常少，只有大规模的公司才有这种需求。
  那么游戏测试确实不重要吗？
  如果说，策划是游戏质量的上限，那么，测试就是游戏质量的下限。
  在很多游戏论坛里，尤其一些有些年代的游戏，玩家往往对那些不断出新的鸡肋功能褒贬不一，但是，修改那些恼人的bug和不良的体验确是广大玩家最大的呼声。
  在很多时候，游戏策划也负责测试的工作，但是正如让程序员自查代码一样，策划能够发现一些bug和一些与设想不一致的地方，但对自己错误的设计却无法发现。
  因此，游戏测试这个岗位是有存在的意义和不可替代性的。
  大多数游戏测试人员也是不求上进的，他们往往安于寻找bug交给程序去解决，对于其他的视而不见漠不关心。收入也是项目组垫底，更加不愿意付出给多精力在工作中，这样恶性循环就导致目前这种不重视游戏测试的环境，并且他们自己也不重视自己工作࿰