疫情部门全员降薪

刚写完《不要只满足于写业务逻辑》，突然，今天部门会议，leader就提到了全员降薪到80%。
哈哈，看来真是天道好轮回，刚批评完别人，转眼间就是验证自己的时候了。看看我这个不满足于业务逻辑的老程序员会不会摆脱困境。哈哈。

现在摆在我面前的就是一个问题。
走还是留？

如果走吧，又舍不得这个工作环境。面试我的技术Leader还是不错的，真是人生的贵人，遇到不会的就问他，他也知无不言言无不尽。这是全职程序员后从来没有过的事情。也越来越有自信了。以往的公司不是压制只让做GDAL和界面，就是啥资料也不提供。

如果留吧 ，刚涨薪水到两万，降薪到80%，1万六，就当又回去了。加上PlanB,其实无碍。两万五还是能拿到手的。问题是不知道降薪是暂时的，还是就此黄掉了。如果黄掉了，那又成裸辞了。这就太伤了。

只能两手准备了，幸好在招聘网站上猎头和Hr不断主动勾搭，我只是以前没想换工作，所以没理他们。从今天开始，有点规模的公司hr和猎头勾搭就聊聊。百人以下的就不考虑了。目前我所在的公司是几百员工，都扛不住。至于Osg或者ue4，看运气了。都行。

看来风险无处不在啊，幸亏没中断学习。出来混，迟早要还的。