薪酬板块&工作笔记

写在前面

很棒，能接触薪酬板块的工作了，下午会交接，大约持续一周的工作内容
这篇会记录我的实际工作内容，并记录一些心得

流程

1. 钉钉导出考勤表
2. 截取部分，结合外源信息制作考勤原表
3. 根据邮件填写其余子表
4. 考勤原表及全部子表填写完成后，函数会自动生产最终考勤表
   
   
   
   

优化想法

（很像数据库系统的内容啊）

考勤原表优化

1. 钉钉考勤表导出后，会摘取若干有效列组成考勤原表，这么做原因（个人目前看到的）：

• 需要制作跨表函数，导出表不能自带函数
• 导出表和考勤原表的内容有差异，如工作地，项目组等信息，需要外源导入
• （被告知）考勤原表会根据需要进行调整（可能会调整需要的信息）

若直接自动化应当不是问题，难点在于其考勤原表的内容要求会经常变动，并且有对应的跨表函数，不能直接构造新表，因此，有以下两个想法：

• 若列名不改动，可以使用查找来读取相应行，填入原表；若有特殊需要改名的列，可手动添加（确实不咋费事）
• 干脆取消原表截取的步骤；有这么几个考量
  1.目标为最终考勤表，数据来源为导出表，中间产物考勤原表并非必要（若是），若能优化掉并提高效率，并不影响结果
  2.主要目的就是节省步骤，若能直接根据导出表来制作函数（另做一个空表），在导出后直接全部复制到空表中，省去制作考勤原表的步骤
  3.需要检查考勤原表中外源数据是否必须，若是，则可能无法优化掉考勤原表这一步

邮件读取优化

• 虽然我不会，但是我觉得"从邮件里读取表格信息并自动填入目标表"这种级别的脚本让开发部门来写应该是非常简单的
  （若比较困难，则可以要求其余部门的考勤表按要求格式来写，这样应该会对脚本的编写大大降低难度）
• 若能实现，“将上述脚本应用到邮箱中所有筛选出的邮件”这种功能的脚本也是非常容易实现的
  （邮件筛选只需要规范考勤文件的主题即可，脚本读取主题信息进行分类）

展望

• 上述两点能实现的话，考勤应该基本实现自动化了，相应岗位的工作会简化为就是调整、检查错误及优化