如何让你的员工有闭环思维?

很多老板经常给员工说愿景、画大饼、讲态度端正，但是很少坐下来辅导自己的骨干员工，其实这是懒惰的表现。今天分享一个，让员工建立闭环思维的方法：

你下属的团队接到一个任务，作为团队的头儿，他要学会解决问题五步法。

1、观察：他首先想明白为什么要做这件事儿，有哪些条件是做成事儿的关键；
2、洞察：最好是他能找到一个突破口，然后排列出工作的优先级；
3、方案：由他设计出方案，讲清楚需要员工配合的地方；
4、预见：他要对目标进行预估，防止任务做完后，没有评估结果的标准；
5、实施并复盘，还要对复盘中的问题制定出解决的标准。这就是建立闭环思维的五步法。