杂谈：游戏公司那些裁员事情

这几天一直在整理一个安卓软件，对比了ios发现安卓和当时接触ios有着很多不一样的开发理念。包括同学当时提及到一些连名字都没有听说过的概念。想想下功夫去学这个移动平台，确实让我接触了很多不同的领域，想法一点点积累，慢慢有一些自己的想法。不过鉴于一直很想找个拍档，但目前为止我还是很难找到一个可以交谈下去的人。不是因为什么，有时候觉得一旦涉及到利益层面的话题，这样的兴趣就很难搞下去。我是在想可能我是想找和我一样有着相同爱好的人，有相同想法的人，有一样的观点的人。事实上，我感觉自己是想找一个克隆人。现实生活当中，身边的同学也有各有各忙碌，所以谈起利益来讲，做这些事情大家都不一定愿意，换个角度而言。时间去了，对待这事情看法是不是有一样看法。
今晚有点因为这些事情睡不着想写一些想法记录下来，身边朋友提及到公司一个同事被请出了公司。理由很简单，做得慢。听到这样的话题，我显得有点激动，很早之前我身边的一些同事，比较好的同事也是这样无辜请出了公司。在天下打下来的时候，身边的人渴望分享一些自己辛苦的钱，发现会莫名其妙被公司一些人以看不顺眼请出公司，有时候以各种理由，最贱的一幕当然不赔钱了事情。我们说程序员有时候太善良，有时候经常被产品狗欺负，只是说大家都是打一份工作没有必要这样子搞吧。那个时候，几个同事也发生自己身边。对于后面而言，游戏公司裁员有时候会出现这些情况。我想一方面，游戏公司节奏要求快，一旦出错了，在线上就会比较槽糕。这个会给公司带来一点损失。只不过我认为有一些公司不顾法律情面会乱来，所以裁员上，有时候见到他们只能忍了。俗话说东家不打打西家。没有铁饭碗这样说法。再说，有时候我会很同情他们，其实一方面是自己软弱。我看不惯这些做法，一直以来很好的同事就这样被请走，心里不是滋味，久而久之，我会发现根本不值得自己再浪费时间跟着他们。太多因为价值观不一样。离开也好，今年我们也遇到裁员事情，可伶到最后公司也是不赔钱就赶走了我们。直观看来，没有什么好不好的公司，只有适合不适合。项目也停了，各有的兄弟都离开了。
有时候我很愤怒，公司经营不好裁员是正常行为，只不过往往公司爱面子想低调处理事情，但是往往他们做法想快速丢弃了这些包袱。最后惹来非议，至少现在看来。公司在我们走后没有给到我们一份赔钱，最后还得把数目算错了，说起来也挺可怜。我想辛辛苦苦和一群人把项目做起来，一心想项目会火起来，只是突然公司遇到资金问题，搞到项目没了。
话回过头，我们打工的只是拿着一份薪水挣点辛苦钱，程序员也不容易。学习的东西更新很快，现在想想，即使游戏公司利润多么好，一家缺乏人怀的公司，再有钱也买不回来。‘
家里的老鼠很喜欢天花板，是因为我们抓不到它，它可以经常在上面活动，我们算不算老鼠呢、？不要用这样的眼光看待程序员，游戏公司有一些事情还是很不错的，我只是想表达一些观点是，采取合理的淘汰机制是合理，只不过采用这样做法却不对，一味只顾着挣钱，说不定下一个下去的就是你。想想最近身边行业，策划也好，技术也好，美术，老板也好，他们辛苦付出了，可惜是最后连命都没有了。
裁员不是什么可怕的事情，至少证明还有更多机会选择。只不过现在找工作很苦逼，至少我觉得在这几年工作里面。我开始越来越倾向想单独干一把，至少能自己说了算。只是这个目标离自己还是有点遥远，我想还需要一些积累。说不定有一天，我并不是当上老板，只是说我有了更多挣钱的选择和手段。
挣钱不容易，好好珍惜今天来不不易一切，同情弱者是因为自己不够强大，如果有一天自己的观念明白，只有时间会告诉我答案。
总感觉到自己不够成熟，几年下来最怕还是回到以前的自己，不成熟是因为自己还是个小白，在职场上厌倦这种勾心斗角的事情。