创业故事：公司的形象和口碑建设

    

     一家创业的公司 谈什么口碑和形象建设？那是很傻逼的事情，说白了就是太理论化了。但是往往公司建设到了后期，公司形象和口碑显然

起到很关键的作用，创业时期人员流失是比较严重的，对公司的发展不明朗，对公司的感到没希望，往往会在不知道不觉传播下去。公司的形象

经常可以在招人的时候可以体现到，我越来越感觉到。招人不难，只是招聘好的人很难。有时候，我会意识到一家公司的诚意是显得重要。怎样体现诚意？什么是诚意？在招聘的过程当中，有时候往往会忽视这一点，对于每一个应聘者无论成功与否其实 打一个简单的电话回去告诉对方是否录用了这个是一件很小的事情。在一个同学的表哥那里学到这样的一个很小的道理，既然过来应征的，就该体现对应聘者有一份尊重。这样，公司的形象就会慢慢建设起来。 而口碑应该做到尽量减少人员流失，增加福利的同时，不妨可以考虑一下员工的困难。这点多少可以增加员工的归属感。

        说白了，理论化的东西，我们谈多也不好。只是在创业公司慢慢体现到。 有时候，诚意真的很重要，古时刘备请诸葛亮出山就是说明这样一个道理。