技术管理者应具备哪些能力？

        近期我接受了CSDN的采访，分享了对于技术人才成长、技术管理的一些经验和想法，下面我把全文发表在博客上，以飨读者。

编程初体验

CSDN：你何时开始接触计算机，又如何走上编程道路的？

蒋宇捷：小学的时候，父母单位的苹果机、386和586都可以让我在空闲时候使用。而在那时代彩色显示器非常少见，即使一个小小的黑白屏幕的计算机，对我来说都非常神秘，有着巨大诱惑力。从那时起，我抱着一本Basic入门书籍就开始了学习编程，编写一些小程序和打飞机一类的简单游戏，觉得非常有成就感和有趣。

本科填报志愿时，最热门的专业是信息与通信工程专业，比计算机专业还高出不少分。我个人觉得这个领域很有前途，就选择了这个专业。但由于小时候的经历，一直对计算机情有独钟。后来在选择研究生方向的时候，最终选择进入计算机领域。

CSDN：谈谈你是如何不断提高自己编程技术的？

蒋宇捷：编程技术的提高需要不断的学习、总结、提炼、分享，这是一个环，也是一个迭代的过程。大学教给我们很好的学习能力，编程技术领域发展又快，日新月异，这要求我们通过各种方式来吸收新的知识。总结是在不断的项目实践、代码实现中，反思和归纳自己技术实现里的优点和缺陷。例如重构的过程、模式的使用等。提炼是提升的过程，从量到质，从更高的层次思考编程之道。分享是自己把经验和思考的结果传播出去，让别人认知，产生共鸣，给予反馈的过程，从中我们获得了别人的经验和能力，形成有效补充，又再次进入了学习的过程。

技术管理者的成长之路

CSDN：你是如何从技术层提升到管理层的？期间有什么有意思的回忆？