什么是人力资源管理系统？HR系统功能总结

人力资源管理系统是一种涵盖员工全生命周期的HR软件，它通过提高内部员工的满意度和忠诚度来增强员工的贡献和绩效。该系统使用集中式数据来管理几乎所有与人力资源有关的信息，包括招聘管理、培训管理、绩效管理、出勤管理等。

以下是人力资源管理系统各个模块的功能：

1. 员工管理模块：支持花名册自定义，可以增加或减少某些字段，如“外语水平”和“普通话等级”。同时，系统支持员工信息精确模糊搜索，预入职管理可以通过发送offer时附带链接给新员工，新员工填写完成后HR无需再手动录入员工信息。此外，系统还提供360°员工简历，员工的个人信息以及在事务管理、历史信息查询中对每位员工的预入职、入离职、晋升及异动信息都能进行合理的有效管理和实时追踪。

2. 组织管理模块：系统提供全面的组织架构管控，可以自主设置及查询组织架构图及员工关系图。此外，系统的组织历史瞬间存储功能全方位展示组织变化过程，即可以实时对组织进行存档然后形成相应的时间轴。

3. 系统管理模块：系统页面不需要来回切换，进入系统即可看到所有模块功能。

4. 考勤管理模块：满足多种不同业务场景的排班管理需求，对于做五休二、单双休等的排班要求都可以满足。此外，系统还可以根据假期管理设定自动生成年假、婚假等。

5. 薪资管理模块：可以自定义多种的薪资账套，通过维护考勤数据、绩效考核、个税专项及社保福利等多项核算指标，形成关联模式进行智能薪酬核算。

6. 绩效考核模块：系统覆盖主流的KPI/360/MBO/BSC四大考核方式，满足企业各个阶段考核需求。

7. 社会福利模块：系统支持跨区域社保福利管理，福利数据自动对接月度工资进行扣减核算。

8. 人事流程模块：系统支持个性化的流程配置，规范化整理人事、财务、行政等流程。

9. 招聘管理模块：系统支持一键发布职位，通过筛选的简历自动加入候选库。

10. 培训管理模块：企业可自主搭建网络学院，可以通过在线发布培训需求调研，形成调研结果。

市面上的HR系统众多，根据不同的需求和应用场景，企业可以选择合适的系统来满足其人力资源管理的需求。以下是一些比较知名的HR系统：

1. workday：作为国际云端HR软件厂商的代表，workday提供了一套全面的人力资源管理解决方案，帮助企业实现全球人力资源的管理。

2. 红海云：国内HR系统的高端定制代表，为中大型企业提供了定制化的人力资源管理解决方案。

3. 飞书people：由大厂自研的HR软件，结合了即时通讯和协同办公的功能，为企业提供了一站式的人力资源管理解决方案。

4. 满分HR：提供人事、招聘、排班、考勤、绩效、薪酬一体化闭环解决方案。