我想大家都苦“开会”久已了吧,但我们这篇只聊聊会议室,角度也很刁钻——从会议室装修看公司年龄,你可以先闭上眼睛想一下旁边那个会议室的样子,然后再往下看。
部分内容摘录自《企业生命周期》——
婴儿期公司的人们……没有时间开会,所以也没有正规的开会场所。在去往机场的出租车里、在餐馆吃饭时、在走廊里、在电梯里都可以开会。
我的公司在杭州的梦想小镇,一片仿古步行街区里,所以我们经常三五成群散步式开会,天气好的时候真的很爽,而天气不好的时候,附近的星巴克、茶馆,甚至肯德基都是不错的选择。
学步期公司的员工……会在创始人的办公室里,也就是权力中心……由于基本上是创始人做出所有决策,因此讨论都很简短,……,很多时候人们都不知道讨论怎么就得出了这样的决策。
我接触过的很多创业公司,甚至有些挺大的互联网公司,高管的办公室就经常被当做会议室,老板英明的话,这个阶段的会议是最高效的。
青春期公司会发生多次权利转移过程,所以会议很多……存在异常问题的青春期公司中,真正的会议是在正式会议之外,在走廊里或在某个人的家里半夜三更举行的……正式的会议沉闷乏味,充满着紧张和克制的愤怒。
这类公司,也会有专门的会议室了,不过配置都是比较简单,轻便的折叠桌椅(通常是板材+塑料+金属),可移动的白板或者电视,基本上怎么省钱怎么来,会议室还时不时用来做培训、团建、老板讲话什么的。
壮年期的公司,会有非常正式的会议室……会议室配备的用具,实用性超过舒适性:结实的椅子和桌子、很好的照明、大的黑板架,以及配有各种彩色标记笔的白板。
桌椅开始变重,稍微不那么草根了,一般是北欧或者现代简约的装修风格,大约是下图这个样子,你几乎能看到一个充满活力的中年明星创业者,在白板前挥斥方遒。
贵族期公司……的会议室里,几乎可以肯定你会看到一张巨大的、闪闪发光的深色木质桌子,围着一圈与之配套的豪华椅子。地毯很厚,光线昏暗,窗户有厚重的窗帘……工业心理学家指出,空间、灯光和色彩等会影响人的行为……这种正式的会议室在提示每个进来的人:“别没事找事。”
嗯,差不多这个样子吧。
实木、真皮、高级地毯、吸音墙……这个叫……新中式老干部风?虽然有配给每个人的话筒,但每个人都不想说啥,而参加会议的人,也基本上变成了中老年,至少是心态上。
以上,让我又发现一本被严重低估的书,《企业生命周期》,Ta把企业比作一个人,也有生老病死,这个角度倒是不新鲜,但里面的一些观察和描述,让人叫绝。
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iamsujie,前阿里产品经理,写过《人人都是产品经理》、《淘宝十年产品事》、《人人都是产品经理2.0》,现在做创业者服务,『良仓孵化器』创始合伙人。