德鲁克日志读后感之四十八

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[b]二月二十日 管理与经济发展

可以这样说，世上没有“欠发达国家”，只有“欠管理国家”。
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好的管理促使经济与社会进步。经济社会的进步是管理的产物。可以这么概括：世上没有“欠发达的国家”，只有“欠管理的国家”。日本在140年前，如果以任何物质标准来衡量，无论如何都是一个欠发达国家。但它很快创造出一套良好的、甚至是出色的管理程序。

这意味着，管理是首要的推动力，而发展正是它推动的结果，经济发展的全部经验证明了这一点，无论在哪里，如果只有资本，并不一定取得发展；但只要我们能够发挥管理能力，我们便能取得高速的发展。换言之，发展事关人的能力而不是经济财富。管理的任务便是挖掘人的能力，为人指明方向。

[b]行动指南：[/b]

你的公司对发展中世界产生了怎样的影响呢？你的活动是否提高了当地的管理水平呢？

[b]摘自：[/b]

彼得.德鲁克《生态愿景》（The Ecological Vision）
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[b]评注：[/b]

军队打败仗，往往是由于战略错误、指挥失当，而非武器不精良。xx在《论持久战》中说，"武器是战争的重要因素，但不是决定因素，决定的因素是人不是物”。

国家贫穷羸弱、发展缓慢，原因大多不在于资源匮乏，而是因为治理不当。德鲁克概括说，世上没有“欠发达国家”，只有“欠管理国家”。

企业运转不畅、举步维艰，肯定有行业和时局等因素，但是最重要的，还是企业“欠管”。德鲁克认为“管理的任务便是挖掘人的能力，为人指明方向”。一个企业管理到位，能充分发挥出员工的能力，行动方向没有大的错误，就算最后真的失败，也可以坦然面对，大不了感叹一句“命不好”而已。

命运太虚幻，容易成为懈怠和失败的借口。管理，才是企业家可以切实把握的救.命稻草。抛弃一步登天的幻想，摒弃时运不济的谎言，从身边点点滴滴的小事着手。把一个“欠管”的企业，真正变成“不欠管”，然后再来谈论管理有用还是无用。