考勤薪酬系统有哪些？管理薪酬用什么软件好？

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先给大家看看效果，是不是符合你的预期。

简道云薪酬管理系统模板可直接查看和使用：https://www.jiandaoyun.com

数字化薪酬管理：企业薪酬看板/员工薪酬看板，从数据收集-流程推进-可视化展示，实现全面的数字化薪酬管理。

员工档案自动关联：记录了需要参与薪酬计算的人员，需要哪些人进行薪酬计算与工资条发放，就需要将这些人的基本信息录入至员工档案表中。

录入员工信息后，可以在数据详情页中查看与之关联的薪资、社保公积金等数据。如下图所示：

自动工资计算：与员工薪酬计算有关的社保公积金等基础数据录入完毕后，即可进行薪酬计算。在需要进行薪酬计算月份时，通过「导入发起工资计算」表单导入需要计算薪酬的员工薪资数据。

数据工厂设计完毕后即可实现工资自动计算：

员工工资明细实时同步：员工工资明细表包括员工工资明细数据和当月薪资信息数据，可实时同步随时查看：

在扩展功能处设置一个智能助手：

触发逻辑为员工工资明细表的数据流转完整后，在 工资条 中修改或新增数据：

工资条用于员工确认工资：

上面只是粗略给大家展示了一下效果，具体是怎么实现的，尤其是工资自动计算这一块儿，看这几个教程文档：https://www.jiandaoyun.com

非常全面的一个薪酬管理系统！而且用简道云，你不仅可以拥有薪酬管理，绩效管理系统、考勤管理系统、员工档案管理系统一并都有了！

下面来详细介绍下我们简道云薪酬管理系统

1. 应用简介

基于简道云的自定义能力以及企业薪酬管理核心流程，打造的规范、准确、安全的薪酬管理应用，自定义员工/部门薪资结构，灵活处理企业复杂的算薪需求，一键导入假勤、绩效数据自动算薪、算成本。薪酬发放数据可分析，为成本控制提供直观依据。应用支持个税累计预扣算法。

2. 业务痛点

3. 方案优势

4. 业务流程

薪酬管理的核心业务可以总结为三大模块即：薪酬体系构建——薪酬核算——薪酬相关服务。其中薪酬体系构建即图中的确定薪资方案，主要是确定企业各个部门、各个员工薪资方案，构建员工的薪资结构，维护好相关的薪酬政策，这是所有薪资计算的基础。

以上，希望对大家有所帮助！