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这个作者很懒,什么都没留下…
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柳传志教外企在中国搞关系:找个退休官员帮你
柳传志教外企在中国搞关系:找个退休官员帮你2014-04-10 17:40:39 来源: 网易财经 有4480人参与分享到柳传志对对乐购集团董事长理查德·布罗德本特表示,我给您的建议是,你的部下要有一个中国人组织的一个部门,比如说是一个公共关系部门,最好找一个已经退休的官员帮你,他们主要要负责研究你们的业务跟中国的哪些官员和哪些部门有联系。转载 2014-04-11 11:12:06 · 918 阅读 · 0 评论 -
创业型公司企业如何给员工分配期权股份
创业型公司企业如何给员工分配期权股份cye.com.cn 时间:2011-9-29 10:19:41 来源:创业网cye 作者: 我来说两句 从我1999年回国创业到今天,这十年里面,很多东西都变了——海归过时了,土鳖称霸,我刚回国的时候期权这个转载 2012-02-09 02:22:45 · 2522 阅读 · 0 评论 -
[独家]周鸿祎对话南方创业草根 总结自身功过
[独家]周鸿祎对话南方创业草根 总结自身功过2007-02-15 19:54:18 来源: 网易科技报道 网友评论 18 条 进入论坛 农历新年前,南方IT沙龙第十五期迎来了半年来最重量级的嘉宾奇虎董事长周鸿祎,就天使投资、赢利模式方面与多位南方创业代表现场对话。编者按:符德坤早年听说,周鸿祎做人有他厚道的一面,做事有他不厚道的一面。“如何平衡这两者转载 2012-02-09 01:21:59 · 3773 阅读 · 0 评论 -
成功者的思维方式
成功者的思维方式 世界上的最成功人士都有一个共同点:他们都有自己独特的思维方式。明智的思维方式是可以改变人们的生活的。《How Successful People Think》是《纽约时报》畅销书,本文摘取了该书的主要内容,希望对读者有所启发。1. 要知道你该把精力投放在什么地方,再利用80/20法则把你80%的精力用在20%最重要的事情上面。要记住,你转载 2012-01-17 01:56:03 · 412 阅读 · 0 评论 -
周鸿祎,高司令
http://blog.csdn.net/myan/article/details/5910877还是感到有必要将自己的一些想法快速记下来。首先是对周鸿祎新员工演讲的看法。就说实话这一点来说,周鸿祎比很多人强。所以我比较喜欢引用他的话,确实比较实在,不装逼。至于一个公司招人的风格,是公司自己定的,别人也无权评价。有人说周是画大饼,忽悠员工卖命。废话,难道新员转载 2014-03-12 22:06:17 · 702 阅读 · 0 评论 -
游戏开发从业者避免半途而废的九条建议
游戏开发从业者避免半途而废的九条建议在开发一款游戏的过程中,起步往往并不困难,可是当事情进展到一定程度时,开发者却很难坚持下去。有时我们会找借口,诸如游戏主题实际上不怎么好,有些枯燥,美术很蹩脚等等——最终结果是放弃项目,并自我安慰说,有更好的项目在等着自己。 独立游戏开发者Arian Allenson Valdez 认为,出现这种现象并不奇怪,近日他在综合性游戏网站Gamastura转载 2014-03-05 23:07:18 · 784 阅读 · 0 评论 -
周鸿祎:先拿别人的钱交学费积累自己的经验
周鸿祎:先拿别人的钱交学费积累自己的经验2011年09月20日 09:17:45 来源: 投资界 【字号 大小】【收藏】【打印】【关闭】 9月18日消息,在清华大学首站巡讲中,奇虎360董事长、天使投资人周鸿祎表示:从战略上来讲,未来一定是属于各位(年轻人)的,各位不用着急转载 2012-02-09 00:32:45 · 5245 阅读 · 0 评论 -
不管你学的是什么专业,你都应该多少懂些管理学的东西
【蝴蝶效应】【青蛙现象】【鳄鱼法则】 【鲇鱼效应】 【羊群效应】 【刺猬法则】 【手表定律】【破窗理论】【二八定律】【木桶理论】 【马太效应】 【鸟笼逻辑】 【责任分散效应】【帕金森定律】【晕轮效应】【霍桑效应】【习得性无助实验】【证人的记忆】【罗森塔尔效应】【虚假同感偏差】-----------------------------转载 2011-12-03 10:57:33 · 721 阅读 · 0 评论 -
彼得原理
彼得原理出自 MBA智库百科(http://wiki.mbalib.com/)(重定向自彼德原理)彼得原理(The Peter Principle) 目录[隐藏]1彼得原理的概述2彼得反转原理3彼得原理的发展4具有冒犯意味的幽默5爬不完的晋升梯子6位子越高越好吗7排队木偶与体系萧条8庸人们的天堂9平庸至上的社会转载 2012-01-16 11:24:37 · 6356 阅读 · 0 评论 -
长尾理论
长尾理论添加义项这是一个多义词,请在下列义项中选择浏览1.美国人克里斯·安德森提出的一种新理论2.美国2006年中信出版社出版图书 1.美国人克里斯·安德森提出的一种新理论编辑本义项长尾理论(TheLongTail)和长尾理论是同义词,已合并。长尾理论百科名片 长尾转载 2012-01-15 17:29:43 · 1060 阅读 · 0 评论 -
王石:我的用人原则是“少用能人” -- 原来万科管理者是脓包居多。
http://money.163.com/14/0408/07/9P9T5KC100253G87.html对于王石以为,万科董事长需要做三件事:第一,战略;第二,用人;第三,担当。用人,他有两点坚持:一是“用人不疑,疑人不用”,从管理学的角度,每个人都是可疑的;一是少用能人,这种人作为发明家是好样的,作为创业家也会是好样的,但作为企业的管理者却不合适,因转载 2014-04-08 10:43:08 · 2289 阅读 · 0 评论 -
周鸿祎:创业团队如何散财聚人
周鸿祎:创业团队如何散财聚人12月05日 投稿 新!12月4日,在今天的《创业家》黑马大赛上,奇虎360董事长周鸿祎跟在场的创业者分享了创业团队的建设和维护的经验,他认为,创业是长跑,几个核心骨干要有共同理念,同时也要解决好成员之间利益分配问题。周鸿祎认为,应该拿出相当的股份和期权给团队,既然你不愿意打工,为什么觉得优秀人才为你打工?初创企业容易走两个极转载 2012-02-09 01:52:11 · 3395 阅读 · 0 评论 -
周鸿祎:成功是熬出来的,创业别怕做阿甘
周鸿祎:成功是熬出来的,创业别怕做阿甘投递人 曾经的梦 发布于 2010-12-02 21:07 评论(5) 有600人阅读 [收藏] « » 360董事长周鸿祎(资料图) 不要怕别人说自己是二百五,你坚持做下去,就像阿甘一样,成功是熬出来的 编者按: 他自称是愣头青、250,也毫不讳言自己是网络世界的“110”;他说自己做的转载 2012-02-09 01:12:35 · 3465 阅读 · 0 评论 -
时间管理
时间管理出自 MBA智库百科(http://wiki.mbalib.com/)该条目对应的页面分类是时间管理。时间管理(Time Management) 目录[隐藏]1什么是时间管理2时间管理方法3最新的时间管理概念--GTD4时间管理的十一条金律[1]5时间管理案例分析5.1案例一:浅谈高校管理者转载 2012-01-16 11:55:53 · 938 阅读 · 0 评论 -
周鸿祎:没钱也能创业 怎样写商业计划书
周鸿祎:没钱也能创业 怎样写商业计划书2008-4-21 9:57:00 文/刘斌 出处:重庆晚报奇虎董事长、天使投资人周鸿祎(IT新闻配图) 本报讯 昨天对重庆IT界来说是个喜庆的日子,丁磊、熊晓鸽、周鸿祎等国内业界精英齐聚重庆,出席第三届电脑报中国数字英雄会。 此次盛会由第三届数字英雄榜颁奖典礼、电脑报第三届DIY产业发展高峰论坛转载 2012-02-09 01:10:38 · 3653 阅读 · 0 评论 -
创业公司公关和危机管理必读
创业公司公关和危机管理必读在这个被及时通讯工具和社交媒体充分武装的时代,公关和危机管理绝对是所有公司和机构的必修课。神州大地上几乎每天都在上演的公关事件都可以作为学习案例,可惜大多数都是反面教材。不妨让我们来看看著名风险投资机构GRP的合伙人Mark Suster分享的10条很有价值的公关经验:1. 如果你自己不把事情讲清楚,有人会帮你讲清楚这一条是公关的金科玉转载 2012-01-17 02:16:44 · 750 阅读 · 0 评论 -
[激励机制]浅谈内部竞争——如何让你的员工玩命干活?
http://www.cnblogs.com/1-2-3/p/Internal-Competition.html公元2012年12月12号,Clark 拿出所有积蓄创办了一个公司,招了看上去还不错的5个员工组成了一个小型团队。紧接着,摆在他面前的一个很明显的问题就是——如何让他们玩命干活? 好吧,有点太直白了,招致你的反感真是抱歉。咱们换个说法——如何激励他们去追求卓越转载 2013-11-01 09:22:39 · 1237 阅读 · 0 评论 -
如何“设计”创业公司
如何“设计”创业公司近日,伦敦正在举行“Silicon Valley Comes To Tech City”的活动。作为“Silicon Valley Comes To The UK”的一部分,这个活动主要是为现在的和将来的创业者一些建议,来帮助他们建立起英国下一代的科技商业。在这次大会中,很多讨论和采访都在聚焦在了产品的设计上。来自知名设计公司IDEO的Tom Hul转载 2012-01-17 00:34:58 · 531 阅读 · 0 评论 -
谈控制权:联合创始人Sean Parker为Facebook股权结构所做的双层设计
谈控制权:联合创始人Sean Parker为Facebook股权结构所做的双层设计许多情况下,互联网公司完成第一轮或者第二轮融资后,公司的创始人就不再能够完全掌握公司的控制权了。不管是2名创始人+2VC+1独立成员组成的董事会还是1创始人+1VC+1独立成员组成的董事会,创始人都不占优势。而经过10多次重大的融资后,扎克伯格以28%的股权还能掌握公司的控制权是一件非常令人震惊的事情。事转载 2012-02-07 12:04:25 · 991 阅读 · 0 评论 -
2012年美国100家最佳雇主:谷歌登顶
《财富》杂志2012年度美国100家最适宜工作的公司揭晓,谷歌当选冠军。高盛、微软、星巴克、思科、英特尔等跨国公司也都榜上有名。评选方法为了挑选出100家卓越雇主,《财富》杂志与Great Place to Work 研究所合作,对美国公司雇员进行了最广泛的调查。今年的调查共有280家公司参与,这些公司总计有超过246,000名员工对Great Place to Work 研究转载 2012-01-21 01:01:04 · 3973 阅读 · 0 评论 -
老板为什么不愿意涨工资
5 楼: 发表于: 3小时前 发自: Web Page只看该作者 ┊ 小 中 大作为一个在某知名美资软件公司工作了6年多才辞职的老人,我来谈谈。能力当然很重要,小企业的员工可以直接和老板谈工资增长。但当一个企业到达一定规模的时候,老板的好帮手HR就粉墨登场了。HR会根据所谓的“市场调研”向老板汇报说,今年IT业普转载 2011-12-14 21:17:43 · 1700 阅读 · 0 评论 -
创业公司和求职者都应看的九个面试题
创业公司和求职者都应看的九个面试题发表于4小时前| 399次阅读| 来源CSDN| 0 条评论| 作者张勇面试题求职职场创业公司摘要:Ryan Matzner是Fueled公司战略主管,首席iPhone应用开发者和移动设计大师。最近他在个人博客撰文,就面试谈了自己一些看法,同时也给出他自己认为很有价值的面试题,希望能给创业公司招聘员工以及求职者带来帮助。转载 2014-03-07 14:49:25 · 3731 阅读 · 0 评论 -
创业计划书模板(周鸿祎口述)
http://wenku.baidu.com/view/993b7bd4360cba1aa811da4e.html转载 2012-02-09 01:19:09 · 3396 阅读 · 0 评论 -
5个激励员工不错的方法(非股权薪资类)
5个激励员工不错的方法(非股权薪资类)朋友们,中秋节快乐!我们要与大家一起分享一下5个激励员工的不错的方法,顺便还会谈到我们36氪内部是如何做的。朋友们可以边吃月饼,边吟弄风月(晚上),边浏览36氪哈。灵活——对于集中要求度不是那么高的公司可以考虑这一方式,包括灵活工作时间,远程工作等各种员工希望而且合理的方式。事实上,36氪在工作时间和远程工作上就有过一次Pivot,之前我们转载 2012-01-17 16:46:24 · 1205 阅读 · 0 评论 -
暂停寻找联合创始人,先让“临时工”给你帮忙
暂停寻找联合创始人,先让“临时工”给你帮忙各种创业经验或建议中时常提到,创业至少需要一个合作伙伴,这一理念可能在不经意间已经变成你的潜意识。所以即使在创业想法或时机成熟时,也一定要先找到完美的联合创始人再启动创业?可能事实并非如此。来自巴黎的企业家Sacha Greif近日在与其朋友交谈时被要求就寻找联合创始人提供建议,他给出的建议是“应该停止寻找这样一位联合创始人,可以先转载 2012-01-16 23:14:13 · 743 阅读 · 0 评论 -
从Gameloft的成功学到, 好游戏是这样炼成的。
从Gameloft的成功学到, 好游戏是这样炼成的。 每周工作120个小时,甚至一天工作24小时。。。http://www.stuff.co.nz/business/6228899/Gameloft-cleared-over-pressure-claimGameloft cleared over pressure claimTOM PULLA转载 2012-01-13 17:44:35 · 629 阅读 · 0 评论 -
摆脱游戏单一定价:消费者剩余、长尾理论与免
摆脱游戏单一定价:消费者剩余、长尾理论与免2011-11-2310:280评论阅读数:117单独窗口打印放大字号缩小字号在互联网还未普及的年代里,游戏出售只有一个途径:实体店。通过实体店销售游戏的成本会很高,这种成本并不是指游戏的开发成本,而是指相关的版税和营销费用。本文为根据游戏邦对Gamesbrief自2011年5月至20转载 2012-01-14 09:04:49 · 650 阅读 · 0 评论 -
终生受用的10大经典管理理论
终生受用的10大经典管理理论发表由 Lzq0702643 天之前 (2010-04-12) 显示个人信息分类:管理 | 标签:管理理论 彼得原理 酒与污水定律 木桶定律 在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 1、彼得原理 每个组织都是由各种不同转载 2012-01-16 11:36:06 · 508 阅读 · 0 评论 -
5条经验让你成为App Store营销高手
5条经验让你成为App Store营销高手2010-01-2615:370评论阅读数:2483单独窗口打印放大字号缩小字号作者 whygod 原帖地址 http://www.cocoachina.com/bbs/read.php?tid-11065-fpage-16.html 我发布的一个 iPhone 程序(售价7.99美元)曾经冲到过转载 2012-01-15 17:27:16 · 736 阅读 · 0 评论 -
白手起家成就亿万富翁梦想的企业家和普通人的10点不同之处
白手起家成就亿万富翁梦想的企业家和普通人的10点不同之处为什么有些人能够白手起家而最终成就亿万富翁的梦想,而有些人虽然很努力但还是无法取得什么大的成就呢?Robert Jordan为了写成《他们是如何做到的》这本书,亲自采访了45位企业家。这些企业家都是白手起家最后取得巨大成功的典范。这45位企业家创造的财富总额高达410亿美元。究竟是什么让这些企业家取得了常人难以企及的成就呢转载 2012-01-17 01:43:09 · 767 阅读 · 0 评论 -
深圳市有关事假、病假、婚假、丧假、产假、哺乳假、生育看护假的规定
http://www.szyc3z.com/xwa.asp?id=109335深圳市有关事假、病假、婚假、丧假、产假、哺乳假、生育看护假的规定作者: 发布时间:2013-5-22 10:03:00 阅读 1001 次打印本页 一、转载 2014-03-02 23:43:05 · 5118 阅读 · 0 评论 -
周鸿祎:创业者需要有点阿Q精神
周鸿祎:创业者需要有点阿Q精神来源:金融界 作者:佳伦 2012-01-31 点击:112次 本文摘要:要有点阿Q精神,别人抄袭说明自己做对了。反过来,你也可以去抄腾讯,腾讯也有很多不错的产品值得我们借鉴学习 编者按: 奇虎360董事长周鸿祎做客新浪微访谈,就创业问题同网友展开交流。周鸿祎表示,当别人开始抄袭你的时候,说明你做对了。对待这一点,要...转载 2012-02-09 00:30:55 · 3337 阅读 · 0 评论 -
人力分析:Google是如何通过数据完成人力资源工作的
人力分析:Google是如何通过数据完成人力资源工作的Google所有的人力资源决策都是基于数据和分析的。这些决策包括补贴、人才管理、招聘和其他所有人力资源问题。Google的基于数据的人力资源有可能在公司未来的成功中扮演重要角色。Google目前有2.8万名员工,并且不断有新人加入,人力资源在Google是一个重要话题。基于Google的工程师根源,人力资源和其他部门一样,需转载 2012-01-17 16:43:58 · 874 阅读 · 0 评论 -
二八定律
二八定律求助编辑百科名片二八定律也叫巴莱多定律,是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发明的。他认为,在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%的尽管是多数,却是次要的,因此又称二八法则。目录简介80/20法则的来源应对策略管理学范畴相关转载 2012-01-15 17:33:56 · 4997 阅读 · 0 评论 -
帕金森定律(Parkinson's Law)亦称“官场病”或“组织麻痹病”
帕金森定律出自 MBA智库百科(http://wiki.mbalib.com/)帕金森定律(Parkinson's Law)亦称“官场病”或“组织麻痹病” 目录[隐藏]1什么是帕金森定律2帕金森定律警示的道理3帕金森定律发生作用的条件4帕金森定律举例分析5帕金森定律的另一种解释6参考文献[编辑]转载 2012-01-16 11:12:04 · 7688 阅读 · 0 评论 -
股票期权制度简介
股票期权制度简介2004-5-23 来源:转帖 作者:YX7500 20世纪90年代以来,随着全球资本市场的一体化和全球公司治理规范的趋同,薪酬性股票期权作为一种公司治理机制也在全球范围内推广。首先在英语国家如加拿大、澳大利亚和英国,然后在法国、德国和日本,新近在印度、新加坡等亚洲国家转载 2012-02-09 02:20:06 · 1402 阅读 · 0 评论 -
钱不是万能的,5个让你的核心员工保持快乐的方法
钱不是万能的,5个让你的核心员工保持快乐的方法编者按:本文由创业公司Rypple共同创始人Daniel Debow撰写。朋友们,有没有人以为单靠优厚的待遇就能使员工为你卖力的工作的?Google的待遇是出了名的好,但是在今年年初的一次调查中,他们却发现员工最看重的并不是那些可以随意吃的水果,免费的理发,按摩甚至是医疗服务等,而是“能够有机会和最为核心的高层接触,有一对一的会转载 2012-01-17 16:28:20 · 510 阅读 · 0 评论 -
创始人和VC的推荐:企业家应该读读这21本书
创始人和VC的推荐:企业家应该读读这21本书过去几年,BUSINESSINSIDER对各创始人和VC进行了调查,让他们推荐对自己的职业生涯产生极大影响的书。从马尔科姆·格拉德威尔(Malcolm Gladwell)的《眨眼之间:不假思索的思考力量(Blink)》到罗伯特·波西格(Robert Pirsig’)的《禅与摩托车维修艺术:人类寻找自我的奇妙心灵之旅(Zen a转载 2012-01-17 01:13:19 · 1154 阅读 · 0 评论 -
我发现,要工资的人比不要工资的人更好伺候,前者只要加钱什么都好办,后者就算加钱也不干。现在人都TMD这么懂享受生活,怎么进步啊。
我发现,要工资的人比不要工资的人更好伺候,前者只要加钱什么都好办,后者就算加钱也不干。现在人都TMD这么懂享受生活,怎么进步啊。转载 2011-12-20 08:47:38 · 1192 阅读 · 0 评论