AppStore里的中国故事2期--两个80后创造的神话

http://tech.163.com/mobile/special/appstore2/

两个人的组合，一人程序，一个人美术。在创业之初，他们身上空无一文，甚至吃饭的时候都觉得尴尬，但是他们加快产品生产，经常是一天一款。就是这样的经典组合，使得他们单日最高收入达到2000美金。本期为大家讲两个80后团队的故事，一起来听听他们成长的经历，对迷茫的小开发团队以及个人开发者又有着什么样的建议。

主角--两个80后团队

锐德无限：网易微博 2010年9月底组建，2个联合创始人，均为80后。目前团队共有36人，到目前为止没有人员流动，公司充满了年轻人的朝气与活力。

追梦创游:网易微博 追梦创游于2010年5月组建，84年的创始人张锐曾在Gameloft、Glu等国际公司工作，公司最具代表的产品是一款社交游戏《航天大亨》。

两个80后创造的神话

80后 创造的神话   两个80后创造的神话 提到80后，总会有一些负面词汇加注在他们身上：“懒惰、自私、不能吃苦、眼高手低等等…..”但在App大军中，却有着一群能吃苦、有想法的80后们，他们凭借着对游戏的热情以及80后特有的自信、张扬，一步一个脚印的成长，从两个人的团队发展成了独立的游戏公司，并一路燃烧着青春的激情，迎接挑战。 本期介绍的两个团队创始人，在有了一定的手机游戏开发经验并看到APP大势到来前，走出了公司，开始了创业之旅。两个团队有着不同的发展经历，但他们的产品在下载量以及收入上都可算是出师大捷，小有成功。两个公司在一年左右的时间内，收入均达到了百万美金级别。

玩游戏的一代做游戏

>>   两个80后团队成长轨迹

这些奋战在APP大军第一线的80后们，有着共同的爱好，那就是玩游戏，在采访他们时，听他们兴奋的讲述小时候玩过的游戏，从红白机小霸王到黑金刚MD，再到偷偷去游戏厅、gameboy、Dos系统下的游戏再到网游。似乎他们就是为游戏而生。而在采访中发现，航空大亨的游戏创意正是来自于张锐早先在DOS系统下玩过的一款航空霸业。真正的玩着游戏做游戏的一代人。先看一下他们是如何创业的。 锐徳无限 提到锐德无限，似乎知道的人并不多，但是提到他们的头牌产品“小熊推金币”，很多网友就有印象了。锐德无限CEO钟亮是两个合伙人之一，他早在08年因工作关系接触到了iOS，在开发半年之久后来到了开发环境较好的北京。经过一段试水后，2010年9月底与做美术的王义勇一起开始组建团队，一个人程序，一个人美术，在开始的两个月做了50-60款游戏，单日最高收入达到2000美金。之后通过在App Store中一点一滴的积累财富，慢慢扩充公司到如今36人的规模，年收入达到几百万美金级别，全部游戏的下载量达到了3000万次。 追梦创游 另一家游戏开发团队的创始人张锐亦是80后，学软件出身的他在毕业之后经学长引荐去了国际知名的游戏开发商Gameloft，之后又在glu任职。大公司的背景使得他拥有前瞻性的眼光，在第一次兼职组队失败的情况下，2010年5月与另一个做程序的联合创始人王宇辉开始了创业之路，在之后随着美术的田园加入，他们凭借航空大亨这一款游戏就达到了百万美金的收入，并将团队扩充到12人，还在不断的扩充中。		玩着各种游戏长大的他们更了解玩家的需要，做APP游戏行业的小霸王。

>>   80后出品必是精品

很多人都认为80后是独生子女政策下特殊的一代人，他们自我、玩世不恭、对待工作生活不够认真等等。然而，在我们采访过程中发现，作为80后的两个团队，他们非常注重产品质量，并执着的将产品等相关方面的细节做到完美，当工作中与合作伙伴遇到分歧，会用属于自己的独特方式来解决问题，他们要比想象中的更加成熟。 注重产品细节 在App领域提到如何推广运营，大家第一个反应似乎是投广告。而这两个80后的创始人对此都表示推广费用高的离谱，并且通过广告效果并不明显。在谈到他们如何推广时，两个人都明确的表示了，先做好产品、将能做的细节都做到极致。 80后在创业初期缺少资金的情况下，先是将各自的产品细节做到了极致，通过细节来打动玩家。钟亮称，在打造Cooco bear系列产品时，将能想到的细节都做足，从游戏的名称到游戏介绍的排版，推广Logo图等等，将所有能想到的细节都做足。钟亮还为我们举例，早年的苹果输入法里自带表情，当软件名字里带有那种符号的，标题就很醒悟。80后通过各种途径来将产品的细节做好，他们不骄不躁，不去抱怨市场的竞争有多激烈，而是将自身做的更强大。 特殊的推广方式 谈到如何做具体的推广，两个团队各有各的高招。锐德无限的Cooco bear全系列产品目前有3000万次的下载量，在拥有这样一个基础用户之后，主要依靠自身产品之间的互推来进行推广。而张锐则是选择了国外的广告商，并尽可能的将自己的产品曝光，之后通过自身游戏运营将拉入的用户变成收益。		两个80后团队用自己的方式，谱写中国APP游戏的神话。

>>   80后的Leader不专横

80后会用什么方式来管理团队？一群看似闲散的大男孩，在工作中又是怎样与合作伙伴商讨计划，又是如何管理下属的呢？在采访中，我们发现两个80后团队在工作中有着不同的管理方式，方式的不同主要取决于他们自身的性格，不过有一点很相似，那就是他们都不专横。 用事实数据来决策 钟亮与另一个合伙人王义勇对市场的看法基本一致，很少有分歧，但如果对于一款产品有不同的看法，那就先开发出来先看看，用事实数据说话。有点像伟人的理论，实事求是。他们通过事实数据来验证各自的想法，用更有说服力的数据来表明立场。而在采访中提到人员流失率的问题，钟亮表示，团队从最初的2个人到现在36个人，完完整整，没有一个人员流失。 最民主的举手表决 而航空大亨的团队成员中如果遇到分歧，张锐表示，在初期，两个人因为后期又加入了一个合伙人，因此三个人遇到分歧，会通过举手表决的方式，二比一，民主而公正。		80后的Leader带领团队一起努力！

 

未来的目标

看着玩世不恭的两个年轻的团队，他们都有着雄心壮志，锐德无限要做出企鹅一样的公司，而追梦团队则是要做中国的Zynga。他们有着共同的想法，做游戏，不做平台。并且都想将自己的产品打通，为日后用户在各自的产品之间玩提供便利。可以说，他们都是抬头看路的创业者，他们对自己的未来有着明确的规划。有人说有梦想才能走的更远，听听他们的梦想。 做出像企鹅一样的小熊 在问到公司的发展目标时，钟亮毫不掩饰的称，要把小熊做成那个跟企鹅一样！他对于未来有着不同于小开发团队的迷茫，他目标明确：做品牌。他表示，很多人都是通过公司的logo 形象来记住一家公司，像腾讯是一只企鹅、zynga是一只狗、而我们锐德无限就是要把小熊推出去。对于未来，他有着长远的打算，对于如何打造品牌，他亦有着自己独特的想法：“后续的小熊产品会以各种各样的形式将熊客串进去，淡淡的融入，在细节处让用户发现。在各个游戏之间进行关联性，包括会有小熊统一的账号系统，以后玩其他小熊游戏、成就方面都可以共享。之后会在开发中一点一点融入进去，降低用户的学习成本。” 做中国的Zynga 而问到张锐，将来团队有什么目标时，他表示要做中国的Zynga！有了这样的目标只是第一步，努力朝着方向努力是第二步。他表示，“Zynga的成功得益于facebook，而我们现在也得益于App Store，在有了这样好的平台之后，剩下的就是考验我们自己的开发运营能力”。他们分析Zynga的优势，借鉴Zynga的成功经验，同样关注于游戏产品本身。		80后雄心壮志、目标远大。

他们的APP

锐徳无限：小熊推金币 如果你没有小熊推金币，那你就不会看到满满一深林的收集品，不会看到金花花的金币成千上万地掉进你的口袋，也不会看到各种美轮美奂的场景，冰天雪地或者春暖花开。快来体会不劳而获的感觉吧！

锐德无限：Baby Hospital 宝贝医院开张大吉！造福熊类啦，快点把你生病的宝贝送到这里来接受最好的治疗吧。这里有非常有医德的一声、漂亮的熊护士，先进的设备，你可以服务小熊们打针、吃药、手术，做CT，做胸透等等医疗项目。

追梦创游：航空大亨 《航空大亨》为你实现童年当飞行员的的梦想，自由翱翔。游戏中，你可以搭建自己的航空帝国，那里有各式各样的飞行等待着你，从一个小小的飞机场起步，逐渐发展壮大成航空霸王，在这其中体验成功的喜悦。

追梦创游：涂鸦填色 简单的四个颜色, 创造无穷乐趣。选择自己喜欢的颜色随性涂鸦,不要让相同的颜色相邻就可以过关。听起来很简单是吗?那就对了!涂鸦填色是一款让你一上手就无法放下的游戏。整整120个关卡肯定会让你连连大呼过瘾。

	关于中国的App Store你知道多少？在你熟知的软件背后，隐藏了多少不为人知的行业现象，盗版、黑卡、冲榜并不是全部，还有一批人在利益面前依然保持者纯净。敬请期待下一期，看圈内人如何评说。