架构设计师是什么？

架构设计师是系统或产品线的设计责任人

1、是一个负责理解、管理、并最终确认和评估非功能性系统需求(如软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有效性和可测试性等),
2、给出开发规范；
3、搭建系统实现的核心构架，对整个软件架构、关键构件和接口进行总体设计；
4、并澄清关键技术细节的高级技术人员。

架构设计师是系统开发的主体角色，他们通过执行一系列活动来实施架构设计。

架构设计通过生成过程形成最终的产品架构，架构设计师的成果是创建架构。

优秀架构设计师具备的6种角色特质

一、作为技术领导者：

像一个导师，能够带领开发团队向同一个技术愿景前进，会仔细听取每个参与者的意见，通过与团队互动调整他们的愿景。

二、作为开发人员：

权衡理想的架构状态与软件的当前状态，了解系统构建方式及系统的约束，根据实际情况进行权衡选择

三、系统综合者：

为了让代码可运行，他们还需要了解代码，在生产环境中其他重要的质理属性，考虑部署过程、自动化测试、性能、安全和可支持性等 ，还要了解并满足不同利益相关者（技术支持、安全和运营人员）需求的解决方案

四、具备企业家思维：

所有技术选型相关的成本和收益，收集真实世界中有关短期和长期成本的信息，以及他们可能意识到到的好处，新技术，通过架构调研来了解工具在其环境中的相关性，这个工具所提供的价值，隐性成本，文档化，社区使用，工作带约束可能
的额外风险。

五、权衡策略思维与战术思维:

会持续关注可能有用的新技术、工具和方法，但不一定立即采用它们，技术采用往往需要长期的考量。在团队和组织层面寻求敏捷度和一致性之间的良好平衡。

六、良好的沟通：

有效的沟通是建立信息和影响团队以外成员的关键技能，不同群体使用不同的术语，
对外沟通：风险小，回报大，成本小和收益高
对内沟通：图表和小组讨论建立和完善技术愿景，并进行书面记录，架构决策日志或Wiki等 ，从而为将来留下可以追溯的历史。