项目经理或产品经理考PMP，薪资会有变化吗？

1、PMP项目经理的薪资待遇变化

• 据职友集的相关统计，具备三年项目管理工作经验的PMP认证者从事普通项目管理者的年薪最高可以达到25万元人民币；具备五年以上项目管理工作经验的PMP认证者从事普通项目管理者的年薪最高的达到了35-40万元人民币。
• 从事IT行业的项目管理者，通过PMP认证的年薪最高可以到30万元人民币左右，而且在中小企业可以担任公司管理层职务。
• 在社会上也可以获得一些优待。（深圳市已经发布会对持有PMP的软件人才，给予相关专享优惠政策）

2、PMP知识对项目经理工作上的用处

• PMP体系知识的落地，并不是要求在做项目管理时直接去套用理论执行，而是学习了PMP知识体系，就等于心中有了一把尺子，可以随时衡量自己工作的各个方面，检查其中的不足。
• 很多PMP的概念和工具技术，完全可以和CMMI的模型、敏捷模式的实践等等结合起来，灵活运用，成为适合自己项目的落地实践
• 比如项目监控这部分，目前业界敏捷开发模式会运用物理看板或者电子看板来跟踪项目执行情况，这只是工具的不同，仍然可以采用PMP项目监控组的知识去理解和执行。

3、PMP项目经理晋升发展规划

• 作为项目经理，需要在平时工作中多进行思考，不断将自身的工作和PMP理论知识联系起来，提升自己的工作能力。
• 项目经理这个职位对人的责任心和执行力要求比较高，需要你对项目的方方面面都能照顾得到，同时还不能忘记最终的项目目标。为了项目目标的达成，项目经理应该愿意想尽一切办法去调用资源，沟通协调。
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4.PMP认证可以和高薪划等号吗？

• 薪资和证书不是画等号的。简单来说，不是多考一个证书薪资就会增加一点，没有公司会单纯因为你有证书就多给你钱。
• 如果岗位需要证书才能上岗，证书只是门槛或敲门砖，有证书才能有这个工作机会；如果一个岗位有证书也可以，没有证书也可以，大多是不需要证书的，也就更不会涉及到提高工资了。
• PMP本身的知识体系还是很有用的，尤其是在你有一些项目经验再来学习，可以给你一套系统的思考方法。但是目的应该是增长能力， 顺便拿个证，而不是为了提升薪水，盲目地考证。
• PMP证书在一些乙方公司里面应该会有一些作用 ，比如企业要承接甲方的项目，尤其是一些大公司的项目，就得说自己的能力比较高，员工如果拥有PMP证书就是一个背书的指标，相同的还有高学历，多年工作经验等等。总之就是需要在甲方那里显得自己的团队特别专业，在这种情况下，证书会额外获得薪资上的好处。但是，随着该认证持有者越来越多，靠证书加薪可能性将会越来越小。
• 薪资的提高跟跟公司的生存情况、岗位情况、自己能力以及成绩有关，而产品经理，很多时候是以结果为导向的，还是需要作出成绩的。

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