第一步。确定SOP格式
根据您公司的规模和您的需求,您可以选择不同的SOP结构。
两种最常见的SOP格式是:
简单清单
这种方法允许您快速概述您在某个流程中执行的步骤。它是更适合创业公司和小团队刚刚开始建立他们的流程。
然而,这种类型的标准操作程序如果你想要一本更详细的手册,这不是一个好主意或者如果您的目标是执行分析以便改进业务流程.
本质上,你以一种任何人都可以理解和执行的方式分解步骤。
如果您的目标是分析您的处理看看他们哪里表现不佳。
第二步。召集所有相关利益方
当你组建一个团队负责构建SOP时,你应该包括直接参与流程的员工。毕竟,他们是最了解流程的人。
此外,您需要决定由谁来编写标准操作程序。
将任务分配给公司中对流程有丰富经验的人总是更好。
你也可以聘请外部顾问,但你应该确保他们对行业、你的公司和你的内部运作有丰富的知识。
第三步。确定创建SOP的目标
确定您的最终目标将有助于您建立更好的SOP,并了解您的标准操作程序是否达到了预期的结果。
一些最常见的目标包括:
- 实现更好的产品质量
- 改善表现不佳的步骤
- 提高过程的效率
- 提高你的底线
- 加速一个太慢的过程
有时候,修复一个不完整的流程所需要的就是以一种详细易懂的方式描述所有的步骤。但是,你需要有一个明确的背后