那些坚持做科研的年轻人，现在怎么样了？-CSDN博客

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编辑丨极市平台

对于这个问题，有一位答主@Nemo这样回答道：

我约十年前读的博士，当时我们组坚持科研的同学们以及年轻的老师们，现在有IEEE Fellow，世界各地的教授，副教授，高级讲师。由于大家都慢慢走上了学术的主要舞台，开始更多的讨论future direction和big idea，开始交流如何培养自己优秀的学生，为他们开辟学术道路而努力了。

另外，知乎答主@微光学姐举出身边人的真实经历，告诉大家坚持科研仍是当今社会较好的出路之一：

高中毕业于江苏县中理科重点班，本科毕业于211理工科院校，所以我周围的同学，有很多都在从事科研工作。

举几个真实的例子吧。

小A，男生，高中理科学霸，2010年江苏高考，葛军葛大神出卷，数学也只扣了3分的那种。一路从985院校读到硕士，研二那年就开始在阿里实习，毕业后入职阿里。虽然跟他联系不多，但是看他在朋友圈里发的动态，加班加点是常态，印象深的是，某一年的除夕，他还在家里调程序，debug。也开始了“中年发福”，发际线和大肚腩见证了他这几年的辛苦。但是，付出总会得到回报。当上了项目组的技术担当，也开始参与阿里的内推和招聘，这几年一步步买房买车，今年还被杭州市人才办评选为杭州市高级人才。对来自苏北农村的孩子而言，他完全靠自己，实现了在一线城市落户扎根。

小B，女生，我的高中闺蜜兼大学校友。我本科也是学理工科的，读研的时候换专业，读了商科管理类专业。当时，闺蜜看我换专业，也有点犹豫，毕竟女生在理工科领域，确实不如男生有竞争力。但是优秀的她，还是在大四拿到了本校保研名额，研究生后，入职国内面板领域顶尖公司，虽然是女生，但是研发做的不比男生差，每年都拿到优秀员工奖，日本、法国，全世界到处出差长见识。

小C，我的大学室友，陕西人，本科毕业后考回西安的学校读博。在她刚读博的时候，无数次给我发微信，说后悔自己的选择，读博真的太难了，实验难做，论文难写，毕业了年级也大了工作也不好找。以前从来不会失眠的她，会深夜焦虑的在寝室里来回踱步。随着她研究的深入和实验水平的进步，读博期间也陆陆续续发了几篇有影响力的论文，今年毕业，也收到了好几所高校的offer，实现了她毕业留在高校当老师的愿望。

我周围的这些同学，并不是什么天才，靠的都是他们日复一日的努力。他们赖以获得高薪的，不是天资、不是背景，而是踏踏实实的科研，是一篇篇的高水平论文，是十几年寒窗苦读，从未停歇的努力。做科研确实辛苦，但是在这个越来越尊重知识、尊重人才的社会，读书仍然是最具性价比的投资。

还有一位答主@D.Han则并未坚持做科研，他指出了青年科研工作者面临的现实困境，认为社会应当给予他们一定的物质激励：

科研加年轻人两个关键词，居然让我联想到了贫穷。

我是一个没有坚持做科研的年轻人。以我的视角来说，身边有很多科研成果优秀的同学，在毕业后还是去了工业界。需要说明的是，革命工作不分高低贵贱，一个受过良好教育的人，相信他无论在学术界还是工业界，都可以用自己的智慧为国家和社会做贡献。

所以我想先谈谈大的环境背景。在现阶段这个快节奏的社会中，各行各业的年轻人，都在承担着很大的生活压力。以我有限的了解来说，学术界也不例外。现在很多高校都进行了人事改革，早就把教师的“铁饭碗”改成了预聘制，因而青年教师身上承担了很大的考核压力，有的地方其工作强度比996更甚。更悲催的是，高校教师的工资待遇相较工业界要低得多。年轻人做科研，如果在一线城市，买房会是个非常大的重担。以我的研究生学校为例，年轻教师很多住在校内的青年公寓，条件就是四五十平的“老破小”。记得有次打车，跟的哥师傅聊天，我提到很多年轻教师买不起房子时，他还不相信，但事实就是如此。

所以我相信多数了解情况的人都会认可，青年教师日子是不好过的。与之相对的是，我国经济腾飞，科技产业快速发展，使得互联网和金融产业能够提供很好的薪资待遇，通常远远高于高校教职。两相比较之下，让我觉得近些年，高校教职的吸引力已经减弱了许多，因而产生了题目描述的现象——“身边挺多成绩优秀的朋友毕业后都去了金融、互联网行业，或者考取公务员”。

对于很多务实的年轻人来说，职业选择的大方向基本上有两点：要么多挣钱，要么图轻松。虽然搞科研在长期看可能是件有前途的事情，但对于年轻人来说，现阶段钱多和轻松却是一样不占。这也让我相信，现在坚持做科研的年轻人，大多身上是带有情怀的，至少现阶段对于物质收入不会那么看重。

多数科研工作者都会对科研有着敬畏心，明白自己的渺小，以及做出有影响力的成果是多么困难。多数科研工作者，终其一生都很难做出太了不起的成果。所以学术界很少见太张狂且拎不清楚的人，因为多数人根本没有狂的资本。既然知道天高地厚，那么选择继续走科研道路的年轻人，多半不是为了飞黄腾达，而是对搞研究和做学问很感兴趣。

高校教职的工资水平并不高，对于青年教师来说，可能工业界一半不到的收入，且差距随着工作年限可能越拉越大。这回归到了我开头所说，如今做科研的年轻人应该挺穷的，尤其是基础学科。让我举个幽默又伤感的真实例子。

我有位同学，头脑很伶俐，本科成绩很好，在清华某工科院系排名第一。他保研时候，想追逐梦想去读理论物理的博士。思索再三，联系了一位教授面谈，对方直接问他，你家里有钱吗？我同学回答说并没有。然后老教授叹了口气，说你不适合学这个专业。

一般来说，基础学科的成果的落地和变现都很困难，短期内看不到经济效益，某种程度上要靠国家扶持和科研工作者用爱发电。另一方面，还有些科研成果是需要经年累月才能搞出来的，比较有名的像是张益唐的孪生素数证明，还有Arikan教授提出的Polar码。这两个不同领域的工作成果，都是当事人久坐冷板凳，十年磨一剑才取得的。他们在经历上也是很幸运的，都找到了一个允许自己长期产出很低，而不会被考核淘汰掉的工作生活环境。

张益唐在1992年博士毕业，但他跟导师关系破裂，后者拒绝给他写推荐信，使得他一直找不到工作。在这几年中，张益唐只能在餐馆洗盘子赚钱度日。直到7年后，张益唐才找到了一份教职工作，而这时的他已经44岁了。张益唐安顿下来后，继续潜心研究，终于在58岁完成了《质数间的有界间隔》这篇文章，在孪生素数猜想问题上取得了巨大突破。

普林斯顿的皮特·萨纳克教授的评价是：许多数学家都是30岁以前出成果的。他自己最近一次出成果也是他三十多岁的时候。像张益唐这样58岁还能出成果的，是一个奇迹！

这个评价让我感到了非常的可惜，因为张益唐教授年富力强的七年，因为生存的压力而被浪费掉了。如果张益唐在年轻的时候就能得到更好的工作环境和资助，很可能会利用他自己搞学问的黄金年龄，做出更多更好的学术成果。

Arikan教授则是5G控制信道编码方式Polar码的提出者，他博士毕业后选择回到自己的祖国土耳其任教，之后长期处于不愠不火的状态。直到二十多年后，他方才一鸣惊人地提出了信道极化的概念，并基于该理论提出了Polar码，是人类已知的第一种能够被严格证明达到信道容量的信道编码方法。

Arikan和张益唐教授非常类似的地方是，两个人都是在不年轻的时候做出了举世瞩目的科研成就。我不太清楚Arikan教授前些年过的是不是坎坷，有可能并不如张益唐教授那么曲折，但肯定的是，Arikan教授得到了一个相对轻松稳定的工作环境，使得他可以潜心某个领域，去搞个大新闻出来。如果他们二人中途就因为生活压力放弃了研究，那会是人类文明的损失。

从这些例子中，就让我在思考，如果能给年轻科研工作者，以一个更加良好的工作环境以及更小的生存压力，会不会有更多需要长年投入才能获得的科研结果得以产出。反过来说，如果有年轻且有才华的科研工作者，因为生活的重担放弃做研究，或者凡事扰扰而无心坐冷板凳，只是盯着短平快，天天考虑眼前的回报，那是非常浪费和可惜的。甚至于，很多需要长期投入，且需要年轻富有活力头脑去采摘的科研成果，将很久都无缘问世。

在如今特殊的国际环境下，更多人意识到了科学技术真的是第一生产力。年轻的科研工作者又是未来的希望，自当给予他们更多重视和扶持。相信是出于这种考虑，现在可见的趋势是，有关部门以及国内科技企业都更加重视高学历人才的培养和扶持。相比传统的政策激励，更加直接的物质奖励变得多了起来。

比较有名的像是深圳市政府的孔雀计划，以相对较低的门槛（如海外名校博士，或者有3篇一区论文），给予年轻人才（40岁以下）160万补贴。还有近两年引起热议的华为天才少年计划，通过给一些超优秀的应届生“破格”待遇，一定程度上起到了千金买骨的效果，彰显了企业对年轻人才的重视。

更值得一提的是最近颁发的阿里达摩院青橙奖，面向青年科研工作者。该奖项的很多入选者的专业都是属于被“卡脖子”的技术领域。相比其他体制内的评奖以及其他企业目的性较强的人才计划，阿里青橙奖的激励方式更加直接，跟获奖者没有雇佣关系，也不要求获奖者来杭州。给予获奖者直接的现金奖励也不限制用途，用来买房买车，或者贴补家用都可以。非常能体现对青年科研工作者生活上的关怀。

在我看来，这种扶持着重要的前景战略意义。对于企业来说，也是体现出了一种社会公益感，感受到了企业不求回报的浪漫精神。企业的发展也离不开人才培养和技术领域的突破发展。阿里等科技企业主导的人才鼓励，相信是在国家政策外的，一种更加灵活且有效补充。

在阿里巴巴技术副总裁贾扬清眼中，青年人是推动科学进步的重要力量。同时，从多元化的人生评判标准来看，科研也赋予了研究者实现自我、追求理想的满足感。

谢阿里同事邀，这是一道命题作文，感谢大家还把我当年轻人 :)

作为一个逆流而上，从科研（机器学习）到系统工程的人来说，我觉得我不是很有资格来谈这个话题，PhD的年代还在做计算机视觉的研究，然后工作的这几年，一直在为研究人员和业务人员构建AI和大数据的系统，更多的时候是做着自己的事情，赞叹着别人的研究。用一句话来概括的话，我觉得可能是“青年推动科研，科研使人年轻”。

前段时间参加阿里达摩院青橙奖的评选，让我特别感到惊讶的两点：身边有如此多优秀的年轻人，在还没有到30岁的时候，就已经在自己的领域崭露头角，成为领域的专家，并且在带领着同样年轻的硕士生、博士生们推动前沿的科研。30岁的博导，想想就感到压力 T_T除了我自己案头关注的计算机领域之外，抬头看看，科研的领域如此广阔，当年读书的时候听到过的概念，量子力学、材料学、天文学，等等，在我的脑海里面已经停留在大学图书馆教科书里面了，但是其实一直有发展，一直有非常酷炫的想法、创新出来，平时不一定注意，但是看到的时候，仿佛回到读书年代，希望能够静下心来，再读一次state-of-the-art的研究成果。青橙奖评选的时候虽然是评委，但是写了好几页的学习笔记（因为有评选信息所以就模糊处理了）。

说到科研使人年轻的例子，我在伯克利的时候给我们上过课的一位教授，Ruzena Bajcsy（https://en.wikipedia.org/wiki/Ruzena_Bajcsy）。作为一名二战犹太人的幸存者，他到今天一直都在科研一线耕耘，每次碰到的时候都会问：“最近有啥新的科研新闻?”特别开心，特别有好奇心。老太太今年87岁了，桃李满天下，祝她永远健康。

然后说点偏题的事情。我想，这个问题背后的潜台词，一定程度上是在说：“坚持科研道路的年轻人，他们活得好不好？开不开心？有没有事业有成？有没有房子车子？”或者说：“搞科研有没有出路？”

关于这个问题，我不吐不快。我们之前生活在一个实用主义比较占优的社会，这本身没有问题——我们因此创造出了非常迅速发展的经济。不过，有的时候，我们会需要有一些多元化的评判方式。80后的这一代，从我个人的角度来说，在成长过程当中感受到的是一个相对比较单一的模式：小的时候是”学好数理化，走遍天下都不怕“，分数是标准；后来读书开始工作了，发现赚钱是标准，工科毕业的同学也都冲去投行（当然，投行是好工作）。标准比较单一，小的时候比分数，大的时候比工资。

今天和比我年纪稍微轻那么几年的同学们一起工作生活的时候，我开始非常开心地看到年轻一代的多样性（其实我也没太老......）我们团队非常多的90后的年轻小伙子小姑娘，心态很好，阳光，有追求幸福的梦想，然后同时有着非常强的个性：“呐，做人呢，最重要就是开心。“我觉得他们比我更加不在意社会对他们的评判，更加关心自己的爱好、兴趣和职业理想。我觉得在这样的多样化土壤当中能够产生出更好的科研。在马斯洛的需求层次理论里面，生理的需求、安全的需求都是比较底层的，仓廪实而知礼节，今天的年轻人更多地开始关注”自我实现“的需求，或者说，心理更加强大了。

平心而论，科研是一个比较有强大的心理支撑的道路，特别是基础领域的科研，从我们传统社会”成功“的定义上，并没有那么的光鲜：没有出人头地，没有”做技术不行最后还是要做管理“，更多的是对于自我的追求，对于知识的追求的满足感。参加青橙奖的评选，我感受到的是，每一位我遇到的年轻专家身上都闪耀着自信的光，闪耀着知识的光。我羡慕他们，也祝福他们。作为同龄人，我希望我能够在工程的道路上做得更多，在科研的同行需要AI和大数据平台，需要大规模计算能力的时候，能帮他们一臂之力。

内容来源

[1] 知乎用户@Nemo 的回答：

https://www.zhihu.com/question/420083383/answer/1462288182

[2] 知乎用户@微光学姐的回答：

https://www.zhihu.com/question/420083383/answer/1461407439

[3] 知乎用户@D.Han 的回答：

https://www.zhihu.com/people/han-di-63

[4] 知乎用户@贾扬清的回答：

https://www.zhihu.com/question/420083383/answer/1462884240

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