人力资源管理专业知识与实务（初级）【6】

1.劳动法确立的主要制度包括（）。

A.认证认可制度
B.促进就业制度
C.集体合同制度
D.劳动标准制度
E.企业规章制度

2.配置劳动力资源的基础性调节手段是（）。

A.劳动者自主择业
B.政府促进就业
C.市场机制
D.用人单位自主用人

3.我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和（）制度。

A.残疾人适当照顾
B.残疾人就业安置
C.残疾人平等就业
D.残疾人劳动就业基金

4.根据《行政许可法》，可以设定行政许可的事项包括（）。

A.提供公众服务并且直接关系公共利益的职业
B.需要确定具备特殊信誉的事项
C.需要确定具备特殊技能等资格的事项
D.关系到公众安全的事项
E.涉及到国家经济发展的事项

5.传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工作主要包括（）。

A.文艺、体育和特种工艺工作
B.食品包装设计工作
C.美容、整容等工作
D.托幼机构的保育、教育等工作
E.饮用水的管理工作

6.职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的，由劳动行政部i门或者其他主管部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得，并处（）的罚款。

A.1万元以下
B.1万元以上5万元以下
C.5万元以上10万元以下
D.10万元以上

7.职业中介机构向劳动者收取押金的，劳动行政部门以每人（）的标准处以罚款。

A.500元以下.
B.500元以上1000元以下
C.500元以上2000元以下
D.2000元以上5000元以下

8.（）是指国家采取税费减免、贷款贴息社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

A.失业救助
B.就业援助
C.职业中介服务
D.公共就业服务

9.《就业促进法》规定，县级以上人民政府应建立（）。

A.失业预报制度
B.失业许可制度
C.失业预警制度
D.失业证书制度

10.根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

A.10
B.15
C.200
D.30

11.设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经（）批准，并获得职业中介许可证。

A.国务院.
B.劳动行政部门
C.地方各级人民政府
D.工商行政部门

12.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

A.1%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%

13.设立职业中介机构应当具备的条件不包括（）。

A.有明确的章程和管理制度
B.设立主体须为法人或其他组织
C.有开展业务必备的固定场所
D.注册资金必须多于50万元
E.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

14.下列各项属于职业中介机构的禁止行为的有（）。

A.向劳动者提供就业单位的经营信息
B.扣押劳动者的居民身份证和其他证件
C.提供虚假就业信息
D.向劳动者收取职业介绍费
E.向劳动者收取押金

15.失业登记的范围包括下列失业人员（）。

A.年满18周岁，从各类学校毕业、肄业的
B.个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的
C.承包土地被征用，符合当地规定条件的
D.军人退出现役的
E.刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的

16.企业职工教育培训经费的补充方式不包括（）。

A.企业新建项目应按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用
B.企业更新设备，研制新产品时，应预留一部分用于职工教育与培训，列入折旧费用项目
C.企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训，列入工会预算掌握使用
D.企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费，重点保证专业技术骨干、高技能人才和急需紧缺人才培养的需要

17.职业培训的形式主要有（）。

A.就业交流
B.就业前培训
C.劳动预备制培训
D.再就业培训
E.创业培训

18.下列符合职工教育培训经费的使用范围的有（）。

A.高技能人才培训
B.企业职工参加社会上的学历教育所需费用
C.特种作业人员培训
D.个人为取得学位而参加的在职教育所需费用
E.职业技术等级培训

19.职业培训中心的培训对象包括（）。

A.在校学生
B.初次求职人员
C.在职人员
D.转岗转业人员
E.军队转业人员

20.企业职工教育培训经费的补充方式包括（）。

A.企业新建项目，应按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用
B.企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费
C.企业委派劳动者参加学历教育，应当按照国家有关规定提取职工教育经费
D.企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训
E.对下岗职工有针对性地进行职业技能培训，应提取职工技术技能培训经费

21.（）是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求，并由国家实施职业准入控制的制度。

A.劳动预备制度
B.职业资格证书制度
C.促进就业制度
D.职业技能鉴定

22.职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的（），对合格者授予相应的国家职业资格证书的政策制度是劳动者具备某种职业所需要的专知识和技能的证明。

A.检测
B.评价和鉴定
C.考核
D.测定

23.（）对劳动者技能水平实施鉴定。

A.职业技能鉴定所
B.企业职业培训部门
C.工商行政部门
D.劳动部门

24.一般来讲，参加职业技能鉴定以（）为原则，企业、事业单位的职工以及社会各类人员，可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否参加鉴定。

A.强制
B.自愿
C.公平
D.公开

25.国家职业标准的导向和核心分别是（）。

A.职业活动；职业教育
B.职业活动；职业技能
C.职业教育；职业技能
D.职业技能；职业活动

26.国家职业标准的主体内容是（）。

A.职业概况
B.基本要求
C.工作要求
D.权重表

27.职业资格证书是（）的主要依据。

A.劳动者求职
B.劳动者任职
C.劳动者开业
D.用人单位录用劳动者
E.劳动者培训

28.外国人在我国就业必须具备的条件包括（）。

A.年满18周岁，身体健康
B.高中及以上学历
C.有确定的聘用单位
D.无犯罪记录
E.持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件

29.下列用工形式中，受到《中华人们共和国劳动合同法》规定的有3种。目前，国家还没有规范（）的规定。

A.劳动合同用工
B.劳务派遣用工
C.借调用工
D.非全日制用工

30.用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续。

A.100
B.15
C.30.
D.60

31.劳动者被用人单位招用的，由（）办理就业登记。

A.劳动者本人
B.用人单位
C.公共就业服务机构
D.劳动行政部门

32.用人单位招用人员的禁止行为包括（）。

A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告
B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
C.招用未持相应工种职业资格证书的人员
D.招用无合法身份证件的人员
E.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

33.订立劳动合同的（）原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

A.平等自愿
B.协商一致
C.诚实信用
D.合法

34.我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。

A.1
B.3
C.6
D.8

35.关于劳动合同的无效，下列说法不正确的是（）。

A.劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力
B.劳动合同部分无效，整个劳动合同都会丧失效力
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

36.以下不属于劳动合同必备条款的是（）。

A.劳动保护
B.社会保险
C.劳动合同终止的条件
D.劳动报酬

37.以下对于试用期工资的说法，正确的是（）。

A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资

38.劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，（）。

A.适用国家有关规定
B.适用集体合同规定
C.实行同工同酬
D.适用企业规章制度

39.劳动合同是劳动者与用人单位之间（）的协议。

A.确立劳动关系
B.明确双方权利和义务
C.调整劳动关系
D.更、终止和解除劳动权利与义务
E.确定雇佣关系

40.劳动合同除具有一般合同的特征外，还具有自身的法律特征，要包括（）。

A.劳动合同的当事人必须一方是企业、事业单位、国家机关、社会团体或个体经济组织，另--方是劳动者本人
B.劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的
C.劳动合同当事人在职责上具有从属关系
D.劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程
E.劳动合同是建立在平等互利、共同富裕的基础之上的

41.关于试用期的长短，下列说法正确的有（）。

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B.以完成-定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
E.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

42.下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。

A.违反行业规范规定的
B.用人单位与未成年人订立劳动合同的
C.在劳动者试用期满后才订立劳动合同的
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

43.用人单位应当（）为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.自用工之日起15日内
B.自书面劳动合同订立之日起15日内
C.自用工之日起30日内
D.自书面劳动合同订立之日起30日内

44.用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的（）确定应当缴纳数额。

A.100%
B.110%
C.120%
D.130%

45.规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括（）。

A.《社会保险法》
B.《社会保险费征缴暂行条例》
C.《失业保险条例》
D.《劳动合同法》
E.《工伤保险条例》

46.事业单位拟定岗位设置方案，应当报（）备案。

A.劳动行政部门
B.事业单位主管部门
C.人事综合管理部门
D.劳动争议仲裁委员会

47.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）个月。

A.3
B.6
C.12
D.18

48.关于事业单位人事管理，下列选项不正确的是（）。

A.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
B.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴、补贴。
C.事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由该工作人员所在单位解除处分并告知本人
D.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉

49.使用单位工作人员连续旷工超过0个工作日的，使用单位可以解除聘用合同。

A.10
B.15
C.20
D.25国

50.事业单位的处分类别包括（）。

A.警告
B.记过
C.记大过
D.降低岗位级别
E.撤职

51.关于我国现行的劳动标准，说法正确的是（）。

A.以用人单位自定标准为主
B.全部属于法定标准
C.以法定劳动标准为主，国家强制性标准
D.以法定劳动标准为主，是地方性强制性标准

52.下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是（）。

A.工作时间的主要表现形式是工作日
B.根据国家规定，劳动者-般每周工作6日，休息1日
C.工作时间包括日工作时间和周工作时间
D.所谓休假时间，是指由国家法律、法规统-规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间

53.标准工时制度下，劳动者每周工作时间不超过（）小时。

A.400
B.420
C.45
D.48

54.依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为（）天。

A.232
B.240
C.246
D.250

55.用人单位在满足-定条件的情况下可以延长工作时间，但是每月不得超过（）小时。

A.24
B.30
C.36
D.42

56.下列各项中，不属于特殊情况下的延长工作时间的是（）。

A.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
B.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
C.交通运输线路发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
D.企业接到紧急生产任务，如果不能如期完成生产经营任务，势必影响企业的经济效益和职工的收入

57.关于法定节假日，下列说法正确的是（）。

A.端午节，全体公民放假1天
B.春节，全体公民放假7天
C.教师节，教师放假1天
D.护士节，护士放假半天

58.依照相关规定，生育双胞胎的女职工产假为（）天。

A.98
B.100
C.113
D.110

59.劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（）的规范。

A.最高标准
B.最低标准
C.一般标准
D.强制性标准

60.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计（）个月以上的，该职工不再享受当年年休假。

A.1
B.20
C.30
D.4

61.在一般情况下，延长工作时间的限制条件包括（）。

A.企业生产经营需要
B.必须与职工代表大会协商
C.劳动者不自愿的情况下，必须给予劳动者三倍工资
D.必须与工会协商
E.延长工作时间的长度必须合法

62.下列各项中，属于全体公民放假的节日的有（）。

A.春节
B.青年节
C.儿童节
D.国庆节
E.妇女节

63.企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（）。

A.标准工时制度
B.不定时工作制度
C.综合计算工时工作制
D.延长工作时间
E.计时工资制

64.部分公民放假的节日及纪念日包括0。

A.妇女节
B.教师节
C.青年节
D.中国人民解放军建军纪念日
E.植树节

65.关于工资的构成形式，下列说法错误的是（）。

A.计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种
B.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬
C.延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费
D.津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

66.关于工资支付的形式，下列说法正确的是（）。

A.工资可以以实物替代货币支付
B.工资可以以有价证券替代货币支付
C.实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资
D.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

67.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

A.40%以上80%以下
B.50%以上100%以下
C.60%以上90%以下
D.70%以上95%以下

68.最低小时工资标准适用于（）。

A.非全日制就业劳动者
B.派遣制就业劳动者
C.集体合同下的就业劳动者
D.进城务工的农民工

69.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算。

A.50元以上200元以下
B.60元以上300元以下
C.80元以上400元以下
D.100元以上500元以下

70.劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照0支付。

A.不得低于当地最低工资标准
B.不得低于当地社会平均工资
C.不能低于当地最低工资标准的80%
D.不能低于当地社会平均工资的80%

71.关于延长工作时间的工资报酬，下列说法错误的有（）。

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
D.春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
E.教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬

72.奖金的种类很多，主要有（）。

A.科学技术进步奖
B.节约奖
C.超产奖
D.质量奖
E.安全生产奖

73.下列各项中，属于职工个人福利的有（）。

A.带薪假期
B.工伤赔偿金
C.加班费
D.冬季取暖补贴
E.上下班交通费补贴

74.企业职工福利费不包括（）。

A.补充养老保险费
B.补充医疗保险费
C.职工教育经费
D.职工异地安家费
E.职工供养直系亲属医疗补贴

75.对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.3
B.5
C.7
D.8

76.女职工怀孕满4个月以上流产者，给予（）天产假。

A.42
B.50
C.55
D.60

77.用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的，劳动行政部门应对其处以罚款，按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算。

A.1000元以上5000元以下
B.2000元以上6000元以下
C.3000元以上8000元以下
D.5000元以上9000元以下

78.不得安排女职工在经期从事（）。

A.高处作业
B.低温作业
C.冷水作业
D.高温作业
E.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

79.在满足一定条件时，可以招用末满16周岁的未成年人的单位包括（）。

A.军事单位
B.文艺单位
C.体育单位
D.特种工艺单位
E.教育单位

80.关于工作场所劳动保护，下列说法错误的是（）。

A.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导劳动者正确使用职业中毒危害防护设备和个人使用的职业中毒危害防护用品
B.用人单位对受到或者可能受到急性职业中毒危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察
C.劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由用人单位和劳动者共同承担
D.用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额

81.人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和（）。

A.态度
B.行为风格
C.智力特点
D.个人潜能

82.人格赖以生成的物质基础是（）。

A.遗传
B.环境
C.情境
D.文化

83.弗洛伊德认为，人格中的本我和超我之间处在直接冲突之中，它们之间由（）来协调。

A.自我
B.本我
C.超我
D.忘我

84.根据弗洛伊德的理论，健康人格的前提是（）三者的和谐。

A.真我、自我和超我
B.本我、自我和超我
C.本我、真我和超我
D.本我、自我和真我

85.奥尔波特的人格特质理论认为（）。

A.人格特质是零散的
B.人格结构有五个层面
C.人格特质分为16种根源特质
D.人格特质是有组织的

86.在卡特尔人格特质分类中，（）指个体好强与固执，高分代表好强，低分代表顺从。

A.稳定性
B.支配性
C.敏感性
D.怀疑性

87.在艾森克人格维度中，与多血质相对应的特性是（）。

A.易激动的
B.易有反响
C.克制的
D.悲观的

88.根据“大五”人格理论，（）高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。

A.外向性
B.和悦性
C.公正性
D.情绪性

89.（）认为人格维度具有跨文化的一致性。

A.“大五”人格理论
B.“大七”人格理论
C.精神分析理论
D.人格特质理论

90.巴斯有魅力领导者的特征中“魅力”是指（）。

A.领导者能给下属提供学习的机会
B.被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征
C.领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解
D.激励下属检查自己的信念和价值观

91.吉尔福特确定了智力的三个维度，其中不包括（）。

A.方式
B.内容
C.产品
D.空间

92.科研人员需要具备的基本智力维度是（）。

A.数学能力
B.演绎能力
C.知觉能力
D.关系类比能力

93.对摄影师而言，最重要的智力要素是（）。

A.演绎能力
B.记忆力
C.空间认知能力
D.知觉能力

94.下列认为智力不是一元的而是多元的，他归纳出八种智力：逻辑—数学、语言、自然主义、音乐、空间、身体运动、社交和自知的是（）。

A.斯皮尔曼
B.瑟斯顿
C.吉尔福特
D.加德纳

95.对一个想学好外语的学生来说，最重要的智力维度是（）。

A.数学能力
B.记忆力
C.推理能力
D.演绎能力

96.一般来说，（）是最重要，也是最直接反应一个人情绪状态的。

A.面部表情
B.身体表情
C.四肢表情
D.言语表情

97.下列关于情绪的基本理论中，属于认知评价理论的是（）。

A.情绪是内脏器官和骨骼肌活动在脑内引起的感觉
B.外周的生理活动，例如血管的扩张和收缩等是产生情绪变化的原因
C.情绪的体验不能简单理解成在个人或大脑中发生了什么，而要考虑评估环境的交互作用。评价通常是在无意识状态下发生的
D.情绪就是动机，不能把动机归结为内驱力，内驱力信号需要一种放大的媒介来激发有机体的行动，这种放大的媒介就是情绪过程，而且情绪是比内驱力更加灵活和强有力的驱动因素

98.心理学家常把人类的表情分为三种，不属于这三种表情的是（）。

A.面部表情
B.身体表情
C.内部表情
D.言语表情

99.关于态度与行为的关系说法错误的是（）。

A.态度的特殊性越高，预测行为准确
B.态度的可接近性越大，预测行为越准确
C.时间间隔越长，预测行为越准确
D.自我意识越强，预测行为越准确

100.（）从人际关系的协调性出发，认为在一个简单的认知系统里，存在着使这一系统达到一致性的情绪压力，这种趋向平衡的压力促使不平衡状况向平衡过渡。

A.海德
B.费斯汀格
C.弗里德曼
D.阿尔波特