评审会后就是反思会了,一般情况下会跟评审会连在一起开,反思反思,总得反思出一些东西来,其实也就是一句话,有则改之,无则加勉,好的东西继续保留,不好的东西就要改正。好的东西就不说了,就说不好的吧,不好的东西可能是开发习惯,也可能是工作的方式不对,甚至是团队气氛,团队协作,有些影响小,有些影响大。
我们的原则是,好的东西要继续,不好的东西就一定得改正,对于不好的东西,会上我们会有专门的人员记录下来,然后研究解决方案,然后这个人会一直负责这些事情一直到解决为止。
当然,理想的情况是发现问题就解决问题,但是很多时候不一定能一下子把所有问题的解决,所以呢,跟功能点一样,问题也可以分不同优先级,这次解决几个,下次解决几个,千万不要让一个问题在每次反思会上都被提出,这样子的话,那个专门负责的人就要受批评了。