管理类联考——写作——论说文——立意篇——论说文——一招审题——分层

角度2——一招审题——分层

专硕的备考思路其实是一以贯之的，拿到一道题目先分层次，形式逻辑中需要找到一条逻辑链，论证逻辑中需要找到推理主线，论证有效性分析中要求识别论证结构，论说文需要识别材料结构，这些技术动作的本质都是通过分层实现的。
理清层次之后，我们可以顺利分析材料的：

1. 褒贬倾向(多数情况下都是中立的)；
2. 切入角度(是社会思考还是管理认知)；
3. 话题关键词(其中注意反复出现的词语)；
4. 约束条件。
   一招审题最关键的步骤就是“分层”，材料一定要分层，通过寻找结论、结构关键词、话题关键词的方式来进行分层。
   通过分层，不仅符合了大纲中“对材料所给观点进行分析”的要求，还有助于快速构思，确定行文段落。下表以管理类联考历年真题为例：

历年真题分层

年份	分层	备注
A	AA	AAA
B	BB	BBB
2019年	两个分句，分了两层
2018年	以“有人说”和“有人不以为然”为界，分了两层
2017年	“有人认为.....有人认为......，分了两层”
2016年	四个分句，分了四层
2015年	无法分层
2014年	以转折连词为界，分了两层
2013年	一层说“空中客车”，另一层说“新的波音公司”，以话题关键词为区分，分了两层
2012年	“两大病”再加主旨句是一个整体，运用了递进式的结构，无法分层
2011年	①先说人才重要；②再给“拔尖”“冒尖”下定义；③最后落脚点是在分析这个现象上。分了三层
2010年	以转折连词为界，分了两层

分类2——社会思考、管理认知、个人素质

分层主要确认以下四个层面，考场上各位同学只需按图索骥即可。

1. 褒贬倾向
   近些年，命题的褒贬倾向一般都是中立的，命制的话题不加任何的修饰语,并不需要考生顺着命题者的思路。给出的话题本身就比较中立，并且有一定的争议性， 怎么说都有一定的道理，主要考查考生自圆其说的能力。
   2.切入角度
   考场上确认了试题的褒贬倾向，然后考虑切入角度。大家应该都知道，在我们的论说文当中，包含了社会思考、管理认知、个人素质三类，但是个人素质类话题近年来几乎不考，当然，一直没考不等于今年的入学考试不考，但是这是个小概率事件。就算涉及了个人素质类话题，我们也在后文“六项认知”中介绍集面到此类话题应该怎么办。所以备考要全面，但是全面之下也要有重点。

切入角度主要是社会思考还是管理认知?行文过程中到底是从社会、企业还是个人的角度考虑问题?有一些同学存在着认知误区:是否在行文过程中必须联系企业管理?我可以确定无疑地告诉你:不是。这需要看材料如何要求，2018 年管综的论说文真题当中，明确说了“人工智能给社会带来了进步”，那么就不必联系企业管理。而2017年管综的论说文真题，开头就说“一家企业"，这就需要联系企业，但是不一定非要联系企业管理，2017 年真题实际上考查的是企业的战略决策方向，从大的范畴来看属于管理认知，但并不是企业具体的管理动作，考生确实要从企业的角度来写，写个人素质就不合适。
2016年管综的论说文真题，开头“亚里士多德说，城邦的本质在....”.注意“城邦”二字，那么这则材料就需要优先考虑社会思考类的话题。有同学说，老师我就想写企业，你要是特别熟也可以，这并不是偏题和跑题，但是我们认为比较方便的切入角度就是思考社会的组建。

3. 话题关键词
   首先考虑题干话题关键词的数量，如果有两个以上的话题关键词，要考虑是并列还是互斥的关系，例如，2018年管综论说文：真题给出的话题关键词‘机器人”， 技术发展" ，“人工智能”，要辨析一下这三者是什么关系，你会发现“机器人”属于“人工智能”的范畴，另外材料中明确说了“人工智能”就是“技术发展”，说明“人工智能”的外延小于‘技术发展” 的外延。因而2018年管综论说文的话题关键词就是“人工智能”。
   如果话题关键词是“互斥”的关系，那就要考虑优先支持重个观点。例如，2017年经综论说文“是否要救济穷人”、2016年经综论说文“是否要延迟退休年龄”，材料明显给了两个对立的观点，考生需要注意观点不可骑墙，选择一个观点支持即可。
   当然，论说文的得分是一个综合评价的过程，它既与分析角度有关，也与论证思路有关，还与行文表达相关，三者缺不可。
4. 约束条件
   约束条件内容见下文六个意识中的“条件意识”。

读书笔记

区分“社会思考”和“企业管理”很重要，比如“城邦”就跟“社会思考”有关，不要硬挂钩“企业管理”。