8月19日

今天得闲，看到了一本很有意思的书《禅与摩托车维修艺术》

书中的原文有更多的内容，我只节选其中的几段；

“为什么他们的动作这样粗鲁呢？他们不像约翰和斯维亚一样害怕科技，他们都是专业人员，然而做其实来却像猩猩一样，没有真正的投入，似乎没有明显的原因。

或许他们并不认为自己的工作需要任何的思考，只不过玩弄几把扳手罢了。

他们的速度是另外一条线索。他们急匆匆的修理这修理那，却没有看修的地方到底对不对。这意味着花更多的钱——如果你不放慢脚步认真思考，往往会花费更多的时间或得到更差的结果。

但是最重要的线索似乎是他们脸上的表情。然而实在很难解释，虽然他们看起来随和、友善、轻松自在，但是却没有投入工作。他们就像旁观者一样。你会觉得他只是在那儿晃来晃去，然后接过别人递给他们的扳手。他们对自己的工作没有认同感，他们不会说：“我是修理的师傅”。一旦到了下午五六点，八个小时一满，你知道他们会立刻放下手中的工作，马上离开，然后尽可能的不去想他们的工作。在这方面，他们和约翰和斯维亚是一样的，虽然想运用科技的成果，却不愿意与他产生深层次的联系。或者说他们和它的确有关系，但是他们没有投身其中，而是保持一份冷淡疏离的态度，他们参与了这方面的工作，却没有真正的关心它。

人们要么认为关心自己所作的事儿一点都不重要，要么就视之为理所当然。

在这次旅途中，我想应该注意这一点，更深入的研究，看看能否了解究竟是什么把人和人的工作分离开，进而了解二十世纪究竟是出了什么问题。我不想匆匆行事，因为匆忙本身就是一种要不得的二十世纪态度。当你做某件事的时候，一旦想要求快，就表示你再也不关心它，只想去做别的事儿。所以我想慢慢来，仔细而透彻的，用我找到被剪断的销子的态度。有了这种态度才能发现原因，除此之外，别无他法。”

书中的内容，让我非常的触动，或者像是点到了自己的痛点。人冥冥之中是会模糊的感受到自己哪里出现了问题的，就像一种与生俱来的直觉，但是它却不像文字那么清晰，只能是一种表达不出来的感觉，然后就被像煤炭一样存在自己的意识里，在看到一些文字后才会被点燃。

首先是对于工作认同感这点，感触颇深。这段时间的交流对我而言，同样像是一趟旅行，将我从繁忙的工作中抽离出来。这本书的作者是一名老外，八个小时的工作制早已不适用于国内的工程界和学术界，大家都非常卷，卷得离谱；如果只是个人追求导致的卷可能还要好一些，但大部分这种卷都是被“胁迫”的，可能来源于领导的压力，也可能来源于竞争。谁又不想要工作就是自己的爱好这种事情呢？因为爱好找了相关的工作，然后因为工作，爱好成了任务，逐渐就变成了真正的工作，不再跟爱好搭上一点边。甚至还会敬而远之。回想公司里的同事，大家工作都很累，累到没有精力去思考，逐渐的厌恶自己的状态，逐渐随波逐流了。还出现了一些奇怪的现象，那些纯粹的喜欢自己工作认同自己工作的那几个同事儿，反而被孤立了，类似像把他们归类为资本家老板们忠实“走狗”一样，把对老板的仇恨和对自己无法回归认同感的失落混为一谈了。这样让那些想要纯粹喜欢上工作的人也不得不对“工作认同感”敬而远之了，为了合群只能披上一些保护色。我也不知道为什么会出现这样的现象，也不知这一家这样，似乎每家公司下面都大差不差。可能这是更宏观的体制上出现的问题，导致我们这些最为底层的工人没办法追求个人认同。

其次是对于要求快这点，确实比较触动。“当你做某件事的时候，一旦要求快，就表示你再也不关心它，只想去做别的事儿。”这个真的是这样。我有幸曾偶尔进入过那种不要求快的状态，也没人催我，也没人需要我出什么成果做出什么东西。当时我就想把电机给转起来，让他不抖。然后我不紧不慢的去查资料，从陈伯时的书一直看到王成元的，再看到袁登科的，在看到袁雷的。在看这些书的时候，恰好当时的导师因为项目忙去了，我很沉浸的在往里面学习，先做仿真再写程序，将近有半年的时间，我感觉那段时间很快乐。后来老师回来后就没有那个状态了，被催促着写论文，赶着毕业截止日期。我有时候在想，只有靠幸运才能得到这样的时间吗？后来的人生经历逐渐告诉我一个很惨痛的事实，确实是需要靠幸运才可能这样。前面这句话我注意了一下措辞的严谨性，需要，才可能。因为这种状态，不再是学生后，实际上需要有足够少的时间压力，还要有足够的金钱，甚至还需要足够的精力和一个较好的身体。往往不是我们自己主动的想要快，而是后面有把无形的鞭子抽着你必须要快。谁都知道欲速则不达的道理，但是这个“欲速”不一定是自己主观的想要的，往往都是自己主管想要的。另外，工作和生活中，快和不快就像一个二元悖论一样，快实际是上慢，慢反而是快。我想如何去平衡这其中快和慢，不是我目前能够解决的问题。但是看到这篇文章，让我意识到了这个问题，并且以后要让自己和主管都注意到这个问题。把这个道理讲给他听，造福办公室的同僚们，当然我的口才可能做不了这件事，要有这个想法。对于自己，可能真的需要慢一点下来，即使外界再怎么催促也要慢下来，或者即使要跟主管问候问候彼此也要慢下来，过去这两年的混乱我不可否认这个求快占了将近百分之30及以上的原因，再持续下去可能人就顶不住了。

我想回归本心是弥足珍贵的，那就多去回归一下，慢下来，多和自己交流一下，多和自己的工作交流一下，和它产生关系。在被外界裹挟的同时，要保留内心的一丝清明。如何做，就像禅意了，可能就需要继续修行了。