领导想让我给甲方培训我不想干怎么办?
面对目前的情况,你的感受完全可以理解。以下是一些应对建议:
1. 明确表达你的立场
- 如果你确实不想承担这项培训任务,可以直接向领导说明你的担忧和不适。你可以解释自己在公共场合讲话时会感到极度不适,并且由于业务不熟悉,无法胜任这一任务。
2. 建议替代方案
- 如果你不愿意做培训,可以提议继续负责编写培训资料,或在幕后支持培训工作。这样既展示了你的工作积极性,也避免了你不想面对的场景。
3. 与同事合作
- 如果公司坚持让你参与培训,可以与更有经验的同事合作,由他们主讲,你负责辅助或解答部分技术问题。这样可以减少你的压力。
4. 权衡辞职的利弊
- 如果公司长期欠薪且工作内容不符合你的期望,辞职可能是一个合理的选择。不过在做出决定前,建议你先找到新的工作机会,以避免经济压力。
5. 自我调整和发展
- 如果你觉得以后还是可能面对类似的公共场合发言任务,可以考虑通过练习逐步克服这种恐惧,虽然这并不容易,但可能对你未来的职业发展有帮助。
6. 寻找心理支持
- 你提到的生理反应可能与社交焦虑有关,可以寻求心理咨询师的帮助,通过专业的训练来应对这种情况。
如果最终决定辞职,一定要确保自己有清晰的下一步计划。你的心理和情感健康同样重要,不要过度逼迫自己做不适合的事情。如果能够在不违背自己内心的前提下找到妥协方案,那就再好不过了。