工作中讨论问题的时候,需要多问几句为什么? 对问题会有更多的了解。可以进一步深入的分析事情的原委,而不是一个没有脑子的家伙。避免问什么,总是回答“不知道”。给组织贡献分析。时间长了,便成为一个真正有用的参与者,决策者。