DevOps实施的五个关键点

本文探讨了DevOps在企业中的实施,强调了分析现状、导入工作方法、引入工具、培养人员技能和塑造团队文化的重要性。通过解决研发流程中的瓶颈、技术债务问题,采用三步工作法,结合自动化工具,提升团队技能,并营造学习型文化,以实现快速且高质量的交付。
摘要由CSDN通过智能技术生成

DevOps正在被越来越多的企业认可和采用,它的原则和实践不但适用于创业公司,对大型软件企业或软件开发部门也同样适用,至少在当前阶段有广泛的适用性。面对一个IT创业公司或是传统的软件开发企业,如何开展DevOps转型工作呢?

在实施DevOps之前,必须明确目标和思路、确定要解决的问题。一般而言,实施DevOps是为了加快研发流程,实现企业价值,增加企业在行业中的竞争力。DevOps解决的是一整套的流程和协作的问题,要以全局性的视角和系统化的思维来审视开发和运维过程中的问题,加快研发流程、打造高质量的、可靠的、安全的产品,从而实现价值的快速流动和交付。在具体的实施过程中,大体的流程和思路如下:

一、分析现状,寻找切入点

低效的工作团队,必然有其根本的冲突或矛盾,致使团队无法完成既定目标,不能如期的交付产品或交付的产品无法满足可用性和稳定性的要求。从具体的工作中,以下原因会导致团队的低效:

  • 技术债务:长期以来,开发团队只注重新功能的开发,不注意重构和流程改进,不注重新技术、新方法的运用。
  • 团队协作和流程:传统的方式,开发团队和运维团队的工作是分离的。他们有不同考核和业务目标;工作过程中的协作方式基本依靠流程或电子流。
  • 系统架构不合理:耦合度高,导致开发过程中的问题和领域不能被合理的分割,部署和运维过程也可能会导致整个系统崩溃。
  • 研发方法和流程不科学:研发过程不够敏捷,或者敏捷过程中的重要实践并未正确的执行。
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