抓好这三点:
1,定目标,不要让同事为自己干活,而让他们为我们的目标干活,团结在共同的目标下,比团建在领导下容易的多。
2,建规则,没有规矩不成方圆,没有规则管理就会混乱,规则是提高运行效率的保证。
3,要结果,完成任务 ≠ 结果,公司购买的是员工的劳动成果,而不是劳动,劳动不值钱,只有劳动成果才值钱。
做好这八条:
1,授人以鱼,给员工养家糊口的钱;
2,授人以渔,教员工做事的方法;
3,授人以欲,激发员工上进的欲望;
4,授人以娱,把快乐带到工作中;
5,授人以愚,做事扎实,大智若愚;
6,授人以遇,给员工发展的机遇;
7,授人以誉,精神层面的赞誉;
8,授人以宇,顿悟世界的格局与智慧。
布置任务
1,聪明有能力的下属:安排不要过分细致;
2,老实能干的下属:安排务必模式化;
3,干面子活的下属:重视结果看淡过程;
4,谨小慎微的下属:一定要做好传帮带;
5,专业性强的工作:放开手脚让他做;
6,驾轻就熟的工作:让下属大胆去做。