现在以每个季度为节点制定职业技能的强化计划,总体来说效果比较好!但是还是存在如下几个问题:
1.没有充分评估计划的可行性
首先这个计划是给自己用的,所以一定要切实可行!自己制定的时候是按照每天晚上都能抽出3小时来学习,周末抽出14小时来的。但是实际上并没有办法做到这一点,大概率是保持每天晚上两小时,周末10个小时。所以计划就一定要切实可行,不能贪大求全,既要学习这个又要学习那个,什么都学就是什么都学不好的意思!我这计划属于强化计划,强化不到位,能叫强化吗?一定要充分评估可行性!比如这个季度规划看三本书,精看的话,根本看不完,这就是贪大求全!看一本就很合适!
2.时常回顾自己的计划
这一点非常重要!我发现其实很多计划在过去就制定了,但是制定完就忘了,然后没有去安排时间!去制定详细可行的计划!
更糟糕的是没有回顾计划,就不知道哪些计划已经开展,哪些计划没有执行,哪些计划落后了,哪些计划不可能完成!这个真的非常重要!
3.计划回顾时间
每个假期的开始,每个周末的开始!这个时间就非常好,能对整体时间做出一个详细的安排!