今早看完“人间theLivings”的这篇文章，小萌的经历让人唏嘘。
2016年，各地政府需要人才，鼓励引进各类高端人才。大机关纷纷向清北等各大名校抛去橄榄枝，给出了包括快速晋升通道、较高的工资福利、落地发放补贴、免费的人才公寓等各种优待政策。
一些清北名校生纷至沓来，小萌就是其中一员。
在暗流汹涌的体制内，人人都在较劲，清北的光环一来，必将挤压其他人的晋升空间。
她刚开始并没有意识到这个问题。
在体制内，大部分新人初到单位时多少会有点放不开，遇到领导青睐，也会低调行事。
可是外表文静的小萌行事却很高调，有次单位拍集体照，局长没喊她，她也习惯性地站在局长身边，办公室主任想挤过去，她也不让。
这次拍照过后，办公室里的人大多对小萌有了点看法，其他业务科室的年轻同事本来就觉得她得了特殊待遇，心有不甘，现在看她这样借“东风”，对她的意见更大了。
而后，又有些人添油加醋地嚼舌头，她基本被办公室的小圈子孤立出来。
小萌看到跟她一起来区委的清北校友先后买了房，渐渐动了心思。
她刚到体制内，拿到的薪资并不多。
她有个男朋友，外地的，小伙子做生意攒了钱，本来答应跟她来这里发展，把钱给她买房，但来过几次后，不知道为什么又不愿意来了。
小萌又寄希望家里能凑出钱来。她家在农村，并不富裕，还有一个小她10岁的弟弟，虽然弟弟还在上学，但父母早已在老家给弟弟购置了房产。
小萌在体制内处处碰壁，一晃七年过去了，经历过职级晋升、多次调办、又被领导谈过好几次话的小萌，已经没了初来时的锐气。开会、拍照，她不再往领导身边挤，基本上都是默默地站在一边。
她已基本躺平，但却有两件事一直没有放弃奔波。
第一个事，职级晋升。高一个职级，可以涨近1000块钱工资呢！
但这些年，她的职级一直没有晋升上来。
区委并没有像小萌希望的那样，在职级晋升上对他们这个群体有所优待，当年进了其他部局的清北名校优生，也有不少没晋级成功的。
第二个事，人才补贴。当年招聘时，区里曾经承诺：名校优生工作满2年后，向研究生发放5万元的生活补贴。
到后来，风向慢慢地变了，清北生在区委不再是高山般的存在了。外加3年疫情下来，区里财政紧张，补贴一直没有发下来。
小萌对此一脸不满：“真失望，当初承诺的5点下班、5万元补贴、到时间就给职级晋升的承诺，没有一个兑现。”
她与外地的男友分手后，也跟其他部局的科员恋爱过，但一直没男方一个说法，于是也不了了之。好快啊，已经快35岁，目前还单着。
房子始终没买成，不少经济条件不够好的多子女家庭，父母大多会把财产留给儿子，女儿很难获得支持。她父母担心把钱给了她买房要不回去，所以打定主意不掏钱。
工作上，小萌早已没了学历上的优势，虽然偶尔也会努力，但很难改变口碑和现状，于是慢慢地，就放弃了。
唉，对单位再抱怨，但也找不到更好的去处，她只能一直熬下去，不痛不痒地存在着。
小萌的经历说完了。她虽然情商不高，但才能一定不差。可是，她所处环境往往适应那些所谓高情高，会混人事关系的人，正所谓，干的好不如混的好。
我在私企，如果有人这样搞我，我立马走人，这社会还能没有我容身之地？！
但在体制内，一入侯门深似海，我和小萌性格比较相似，很要强，如果在这种单位内，绝对活不过第二集。
另外，这单位做事也不地道，想让马儿跑，又不想给马儿吃草。我不给你兑现承诺是我的事，但是你必须得态度端正勤勤恳恳任劳任怨。
凭什么啊，一份工作而已，咱们出卖劳动力不就应该得到相应的报酬嘛。
最后，确实还要对她提醒一句：学历只是一个门槛，进了单位后学历是双刃剑，大家会高看你，给你机会，但是对你的要求也会比别人高，不太容忍你犯错。
高处不胜寒，你除了对自己高要求，还要注意保持低调、谦虚和努力。
希望小萌早日走出阴霾。
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